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DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL (MODELOS DE DIAGNÓSTICO (MODELO DE ANÁLISIS (M.…
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individuos constructores - generar, direccionar y llegar al objetivo
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Niveles jerárquicos(local, regional, nacional o mundial) - influencia y afecta la organización
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Enfoque sociotécnico - combinación tecnológica y sistema social - interacción mutua y recíproca - se base en interdependencia de los subsistemas
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Relación causa y efecto -se ajusta estructura interna al medio ambiente - existe diferenciación e integración - examina el valor del cliente y organización
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la base identidad de la organización (cultura, creencia) - actúa como individuo y grupo
Existe factores y fuerzas (motivadoras y inhibidoras) - líder toma en cuenta todas las influencias(personas y entorno)
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Modo de organizar, relacionar e interactuar
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