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薪資不公平 (給薪基礎問題：敘薪制度 (績效/評價, 經驗, 能力, 法規, 學歷, 潛力, 職位), 給薪基礎問題 (外部 (人才供需…
薪資不公平
給薪基礎問題：敘薪制度
績效/評價
經驗
能力
法規
學歷
潛力
職位
給薪基礎問題
外部
人才供需
關鍵人才供給
人才市場競爭
產業特性不同
非公家機構，薪水沒一定標準
內部
敘薪制度
人才需求改變，企業高薪爭奪
人才議價力不同
薪資上下溝通有問題
間接貢獻者被忽略(ex.阿美)
裙帶關係
管理溝通有問題