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Proy. Comunicación Organizacional (Comunicación interna Comunicación…
Proy. Comunicación Organizacional
Comunicación y estrategias
Evolución como una constante
Empresa
Fines económicos y comerciales
Funciones
Técnicas
Comerciales
Financiera
Humanas
Contables
Administrativas
Clasificación
Actividad
Primario
Secundario
Terciario
Tamaño
Microempresa
Pequeña
Mediana
Grande
Capital
Privada
Pública
Mixta
Beneficios
Con ánimo de lucro
Sin ánimo de lucro
Ámbito de actividad
Regional
Nacional
Local
Multinacional
Organigrama
Comunicación interna
Cliente interno = empleado
Beneficios
Mejora clima laboral
Optimiza procesos
Reduce conflictos
Difundir política
Comunicación entre departamentos
Satisfacción
Barreras
Administrativas
Culturales
Lingüísticas
Físicas
Psicológico
Estrategias
Congruencia de lenguajes
Expresiones
Empatía
Mensajes claros
Escuchar
Retroalimentación
Evitar prejuicios
Controlar emociones
Nuevo paradigma de la Comunicación
Global
Estratégica
Interpersonal
Para todo el mundo
Participativa
Desafíos
Nuevas tecnologías
Afianzar la comunicación
Convertir la comunicación
Establecer relación
Errores
Optimización de presupuesto
Confusión de definiciones
Sin clara visión y estrategia
Endomarketing
Marketing interno
Intervensión
Actitud
Encuestas
Liderazgos
Participativo
Laissez Faire
Carismático
Orientado a personas
Autocrático
Orientado a tareas
Transaccional
Transformacional
Habilidades comunicativas
Medios y canales
Herramientas de comunicación
Herramientas de comunicación interna
Tipos
Bidireccional
Multidireccional
Horizontal
Verbal
Ascendente
No verbal
Descendente
Comunicación
Transversal
Comunicación estratégica
Necesidad diaria
Incorporada en la cultura
Comunicación Interpersonal
Comunicación mediática
Comunicación mediada interactiva
Interactividad
Información
Usuarios
Emisor
Identidad corporativa
Ejes
Vertical
Transversal
Horizontal
Identidad visual
Isotipo
Imagotipo
Logotipo
Isologo
Manual
Imagen corporativa
premisas
Política de imagen
Síntesis
Puntos fuertes
Cultura organizacional
Interno
Externo
Funciones
Cohesionar internamente
Favorecer implicación del personal
Construir identidad
Determinar el clima
Crisis Organizacional
Gradual
Reactivo
Radical
Anticipativo