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PERSONALIDAD (Satisfacción (el resultado de resolver un conflicto sin…
PERSONALIDAD
Satisfacción
el resultado de resolver un conflicto sin provocar frustración o estados emocionales negativos, como respuesta a no elegir la opción adecuada o esperada.
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Modelos relativamente constantes de percibir, pensar, sentir y comportarse que dan a cada persona su propia identidad.
pero coinciden en que es el resultado de la herencia genética, el contacto con el otro, la estimulación y condicionamiento de los mismos.
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PERCEPCION
proceso complejo que va más allá de sólo observar, es una operación activa y compleja.
Implica sensación, atención, conciencia, memoria, procesamiento de información y lenguaje
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pruebas proyectivas que permiten analizar los rasgos de la persona evaluada,
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percepción es necesario
contar con referentes cognitivos que permiten determinar las condiciones o características del objeto observado.
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es decir, es la interpretación de una sensación; es donde, los sentidos perciben un estímulo determinado y la percepción le da significado al relacionarlo con la información guardada a nivel cerebral.
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enfocada a realizar inferencias referentes al comportamiento del otro, el cómo se logra definir y modificar la conducta, actitudes, valores, comprendiendo incluso, procesos sociales.
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Motivación
necesidad y se le caracteriza como algo que activa o excita la conducta que por lo común se dirige a la satisfacción del requerimiento instigador.
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VALORES
cualidad de una cosa que tiene cierto mérito, utilidad o precio.
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Actitudes
predisposiciones a responder ante cierta clase de estímulos con determinada clase de respuestas, éstas pueden ser de tipo afectivo, cognitivo y conductual
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Lo conductual analiza el comportamiento, la reacción que el individuo manifiesta relacionada a la actitud
