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Processo de Aplicar Pessoas (Avaliar o desempenho das pessoas que fazem…
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Descrição de Cargos
Processo que detalha todas as posições em uma empresa. Um registro escrito que serve para formalizar as atribuições dos cargos que existem na empresa.
Serve para destacar tanto o perfil deseja para uma determinada função quanto para as suas atribuições.
Avaliação de Desempenho
Uma interação em que um observador avalia um funcionário durante um tempo e analisa seus desempenho, identificando aspectos positivos e negativos para encontrar um modo de melhoria e oportunidades para o funcionário notado.
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Identificação
Nome do cargo. escrito de forma objetiva,
colocando o nome por completo e de foram correta.
Organograma
Um esquema que mostre a hierarquia do cargo dentro da empresa, detalhando também quem são os seus superiores e subordinados e a quem deve se reportar.
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Atividades do cargo
Dizer o que deve fazer para a atingir a missão determinada, ou seja, o que o funcionário deve fazer em seu cargo.
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Competências
A habilidades necessárias para atuar no cargo, tanto técnicas quanto comportamentais.
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