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Dirección (Concepto (Aplicar conociemiento (descarga), Tomar decisiones…
Dirección
Concepto
Aplicar conociemiento
Tomar decisiones
Liderazgo
Autoridad
Responsabilidad
Objetivo:
Realización efectiva
Todo lo planeado
Principios
De la coordinación de intereses
Logro del fin común
Mismos objetivos
Objetivos mediante intereses
Impersonalidad de mando
Autoridad y ejercicio
Niveles de mando
Objetivos no personales
Supervisión correcta
Apoyo y comunicación
Durante la ejecución
Para los subordinados
De la vía jerárquica
Canales de comunicación adecuados
Evitar fugas de responsabilidad
Evitar duplicidad de mando
De la resolución de conflicto
Necesidad de resolución
Durante la gestión administrativa
Evitar problemas colaterales
De la motivación
Eficacia y eficiencia
Programas de estimulos
Los trabajadores como prioridad
Importancia
Desarrollo de la organización
Consecuencia:
Respuesta del Capital humano
La productividad depende de ella
Pone en marcha los planes
Aumento riqueza organizacional
Proceso de dirección
1.- Toma de decisiones
Selección de alternativas
2.- Integración
Elegir recursos necesarios
Etapas:
Reclutamiento
Selección
Inducción
Capacitación
3.- Motivación
Trabajo en equipo
Participación
Promover eficiencia
4.- Comunicación
Efectividad :
Jerarquia
Motivación
Capacidad para mantener estímulo
Impulso de acción
Incitivo
