Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Etika Kerja Dalam Sesebuah Organisasi (Kaedah Deduktif (✨ Deduktif…
Etika Kerja Dalam Sesebuah Organisasi
Aksiologi Ilmu
☑️ Aksiologi adalah suatu
aspek falsafah yang
membincangkan
mengenai teori nilai.
☑️ Aksiologi ini sangat penting
kerana ia memberi panduan kepada
manusia untuk menilai kepentingan sesuatu
ilmu dalam usaha menyusun atur
sistem pengajian dan skema keilmuan
☑️ Aksiologi membincangkan isu baik dan
buruk sesuatu perkara
☑️Terbahagi kepada dua bahagian
iaitu etika dan estetika
Kaitan Aksiologi Ilmu dengan Etika Kerja
Dalam Sesebuah Organisasi
✅Etika kerja merupakan etika atau tingkahlaku
terhadap kerja yang dipandang dengan sikap positif
✅ Etika adalah satu kepercayaan yang menganggap
bahawa kerja itu adalah penting dan manusia perlu untuk
menjaganya dengan cara yang paling terbaik
✅ Hasrat kerajaan untuk memberikan perkhidmatan awam
yang sebaik-baiknya kepada rakyat di negara ini
Ontologi Ilmu
✔️ Ontologi adalah ilmu pengetahuan yang
paling universal, paling menyeluruh dan paling
kuno
✔️ Ontologi adalah kajian tentang hakikat segala
sesuatu atau realiti yang ada untuk memahami
adanya kewujudan
✔️ Ontologi sangatlah luas meliputi segala yang ada dan yang mungkin ada
✅Ontologi mempunyai kaedah dan metodologi iaitu dengan menggunakan cara ilmiah tertentu dalam proses penemuan dan pengolahan ilmu
✅Etika Kerja yang baik dalam islam adalah
meliputi etika etika yang lain
✅Etika Kerja ini bukanlah digunakan atas dasar keselamatan dan kebahagiaan sahaja
tetapi lebih penting dan utama adalah kebahagiaan di akhirat juga.
Kaitan Ontologi Ilmu dengan Etika Kerja dalam Sesebuah Organisasi
Epistemologi llmu
☑️ Cabang falsafah yang membincangkan
tentang hakikat ilmu, asal mula ilmu,
batas-batas, sifat dan kesahihan ilmu
☑️ Epistemologi bermakna pengetahuan yang benar
dan pengetahuan yang sistematik
☑️ Cabang falsafah yang
membahaskan tentang terjadinya
ilmu, sumber ilmu dan kebenaran ilmu
☑️ Pengetahuan biasa diperolehi daripada akal
yang sihat seperti pengalaman.
Kaitan Epistemologi Ilmu Etika Kerja Dalam Sesebuah Organisasi
✅ Etika Kerja terlalu banyak diberikan
oleh pelbagai pihak dari semasa
ke semasa.
✅ Etika ini haruslah diamalkan di mana-mana sahaja untuk mempupuk sikap positif dan rasional dalam diri
✅ Etika Kerja juga membawa maksud perwatakan atau keperibadian seseorang
semasa melaksanakan sesuatu tugasan
yang diberikan.
✅ Pekerja haruslah mengambil panduan dan inspirasi sebagai landasan dalam menjalankan kerja dengan teratur dan lebih baik
✅ Para pekerja yang professional harus menolak
sebarang arahan majikan yang bertentangan dengan etika professional syarikat berkenaan.
Kaedah Deduktif
✨ Deduktif bermakna mempimpin
sesuatu kepada suatu ke suatu kesimpulan
✨ Deduktif bermaksud penalaran daripada
kesimpulan atau rumusan kepada kes-kes
khusus
✨ Kaedah deduktif sering digunakan dalam bidang matematik dan mantik. Ianya digunakan untuk menguji teori-teori bagi menolak teori yang selebihnya.
✨ Prosedur strategi deduktif ialah teori, hipotesis, ujian hipotesis dengan data
Kaitan Kaedah Deduktif dengan Etika Kerja dalam Sesebuah Organisasi
✨ Kaedah Deduktif ini menggunakan
prosedur strategi seperti teori, hipotesis,
ujian hipotesis serta mengutip data
✨Dalam etika kerja, pekerja harus mengenalpasti data-data yang sesuai
dan tepat sebelum melaksanakan tugasan
Kaedah Induktif
✨ Keterbalikan kepada kaedah deduktif yang dijelaskan sebelumnya
✨ Merupakan sistem penalaran yang menelaah prinsip-prinsip penyimpulan yang sah
Kaitan Kaedah Induktif dengan Etika Kerja dalam Sesebuah organisasi
✨ Sebagai contoh, seorang pekerja yang
bekerja dalam sesebuah organisasi
menambah ilmu pengetahuan tentang skop
pekerjaan mereka supaya mereka lebih mahir untuk melaksanakan sesuatu perkara
✨ Mereka membuat kajian tentang sesuatu perkara sebelum melakukan pekerjaan
supaya tidak berlaku kesalahan semasa melaksanakan tugas.