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Elaboración de planes y programas de capacitación (Tipos de necesidades…
Elaboración de planes y programas de capacitación
Análisis de las necesidades de capacitación
Organizacional
Determinación de objetivos
De funciones
Tareas y trabajos
De personas
Conocimiento
Proceso de determinación de necesidades
Paso 1
Planeación de necesidades de recursos humanos
Paso 2
Indicador de las necesidades de capacitación
Tipos de necesidades
Necesidades manifiestas
Personal de nuevo ingreso
Ascensos
Permutas
Nuevas instalaciones
Ampliaciones
Cambios
Detectadas por problemas en producción
Periodos de ociosidad
Supervisión constante
Tiempos excesivos en ejecución de tareas
Baja calidad en los trabajos
Desperdicio
Mantenimiento constante
Detectadas por problemas de ubicación
Trabajadores preparados para asumir responsabilidades
Deficientes métodos, procesos y sistemas de trabajo
Poca versatilidad de mano de obra
Detectados por problemas ocasionados por la actitud del trabajador
Desperdicio de materiales
Equipo mal cuidado
Descompostura del equipo
Baja moral