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TEMA 2: FORMACIÓN Y NORMAS EN EL TRABAJO DE CAMPO. (2.1 FORMACIÓN DEL…
TEMA 2: FORMACIÓN Y NORMAS EN EL TRABAJO DE CAMPO.
2.1 FORMACIÓN DEL EQUIPO DE CAMPO
FORMAR Y CAPACITAR A LOS SUPERVISORES VA DEPENDE DE:
LA MUESTRA SELECCIONADA
TIPO DE CUESTIONARIO
TIPO DE ESTUDIO
CONTENIDO DE ESTE
FASES DEL PROCESO DE FORMACIÓN (basado en practica)
EXPLICAR EL DISEÑO MUESTRAL
DESARROLLO DE LAS ESTRATEGIAS NECESARIAS
EXPLICAR LA FINALIDAD DE LAS PREGUNTAS DEL CUESTIONARIO
EXPLICAR PROTOCOLO ORGANIZATIVO Y LOGÍSTICO
EXPLICACIÓN SOBRE LOS OBJETIVOS
EXPLICACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE CONTROL Y EVALUACIÓN
2.1.2 FORMACIÓN ESPECIFICA
EL TIEMPO DE ESTA FASE VA DEPENDER DE LA COMPLEJIDAD DEL TRABAJO DE CAMPO.
ESTARA BASADA EN LA
PRACTICA
E INCLUYE:
ENTREVISTA REAL ACOMPAÑADO POR EL FORMADOR
SESIONES PRACTICAS SON ENTREVISTAS GRABADAS
JUEGOS DEL ROL ENTRE SUPERVISOR, ENTREVISTADOR Y ENTREVISTADO
AUTO-ENTREVISTA PARA FAMILIARIZARSE CON EL CUESTIONARIO
LA FORMACIÓN DEL PERSONAL DE TRACA SE VA DESARROLLAR EN DOS FASES:
GENERAL Y ESPECÍFICA
2.1.1 FORMACIÓN GENERAL.
VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA DE INVESTIGACIÓN
TIPOS Y TÉCNICAS USADOS EN LA ENTREVISTA
MUESTREO
CONTROL Y EVALUACIÓN DEL TRABAJO DE CAMPO
CUESTIONARIO
ACLARAR FUNCIONES EN CADA TRABAJO DE CAMPO