Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
V2 (Triar candidatos (:star: Selecionar candidatos (Enviar devolutivas…
V2
Triar candidatos
Filtrar:
- Nome / e-mail / cpf / data de finalização
:star: - Por cada um dos testes, definindo mínimo e máximo
-
:star: :question: Comparar candidatos
aparentemente é algo que implementar no sistema pode confundir a análise e fazer ele duvidar dos resultados
-
-
:star: :question: Comparar com o perfil da empresa / mapeamento
Pensar se é possível fazer esse cálculo por empresa ou área
:star: :question: / favoritar candidatos / Conseguir ocultar candidatos
dar mais opções de organizar os candidatos dentro do mapeamento
Acompanhar mapeamento
Visão Geral
Gráficos:
- Match e fit
- Diagonal
- Categorizado
- Diagonal acumulada
- Match
- Potencial Bruto
- Fit cultural
entender qual gráfico se mantém, se existirá algum outro novo, se essa tela seria condicional para quando tem uma determinada combinação de teste, etc
Pessoas
:star: Resumo:
- Número total de pessoas
- Pessoas com todos os testes concluídos
- Pessoas com alguns testes realizados
- Pessoas que não fizeram nenhum teste
:question: (Precisamos entender melhor quais informações colocar nessa tela, pensando que pode ter uso para mapeamento interno e externo)
Lista com:
- Pessoas
- Testes usados no mapeamento
- Notas
Pessoa específica
Detalhes
Geral
Atributos (resultados detalhados)
Testes (resultados detalhados)
Mapeamentos que o participante faz parte
-
Atividades
Atividades com potencial para realizar bem
Atividades com menos potencial para realizar bem
vai continuar? resultado é gerado do mapeador de função/teste de cultura organizacional?
Geral
Devolutiva de gestor
- Resultado geral para cada teste do mindmatch
- Representação de nota para cada teste externo
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-