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TEMA 2: Formación y normas en el TRACA (2.1. FORMACIÓN DEL EQUIPO DE CAMPO…
TEMA 2: Formación y normas en el TRACA
2.1. FORMACIÓN DEL EQUIPO DE CAMPO
.
Para formar y capacitar a los supervisores y encuestadores va a depender de:
Tipo de estudio
Tipo de cuestionario
Muestra efectiva elegida
Contenido del mismo
Proceso de formación en diferentes fases:
4. Desarrollar una estrategia que contenga:
Cominicar confidencialidad
Capacidad de lograr que los encuestadores adoren sus respuestas
Generar confianza
Saber iniciar conversaciones
Mismas reglas de registro de la entrevista
5. Explicación de protocolos organizativos y logísticos de tipo:
Planing temporal
Tareas diarias
Material administrativo
Explicar el diseño muestral que se va utilizar, la tipología y el sistema de elección
Explicar la finalidad del cuestionario
Finalmente, incluirá una explicación del procedimiento de control y evaluación.
La formación comenzará por una explicación sucinta, pero clara, de los obj. de la inv.
2.1.1. FORMACIÓN GENERAL
.
Formación del personal de TRACA debe desarrollarse en dos fases:
General
Específica al estudio
El programa formativo debe contener conocimientos sobre seis aparatados:
Cuestionario como instrumento de entrevista
Procedimiento de muestreo
Fucniones del supervisor y el encuestador en cada TRACA
Control y evaluación de TRACA
Descripción de la entrevista
Visión de la investigación
2.1.2. FORMACIÓN ESPECÍFICA
El tiempo de la formación específica debe ser práctica, incluyendo:
Juegos del rol
Alguna entrevista real
Alguna sesión práctica
Una auto-entrevista
La formación específica finaliza con la certificación del supervisor y el encuestador con:
Valoración de alguna prueba escrita
Realización de una entrevista
Evaluación continua