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Le Fonctionnement au marché de travail (Les négociations salariales,les…
Le Fonctionnement au marché de travail
L'offre et la demande de travail
L'offre : Force de travail que les individus proposent pour un salaire donné, aux agents producteurs de biens et de services
La demande: Volume de travail que peut faire varier l'entreprise en fonction de ses impératifs de production
La population active et le taux d'activité
Population active: ensemble de personne en âge de travailler sauf les étudiants et les personnes au foyer
Taux d'activité: Population active/ Population totale
Les emploies typiques et atypiques
CDI
CTT: payé lorsque l'entreprise trouve des missions pour le salarié intérimaire; CDD: temps déterminé(durée maximum de 18 mois et ne peut être renouvelé que deux fois); Temps partiel
Les négociations salariales,les contraintes légales et conventionnelles, le SMIC
Les contraintes légales
Le SMIC
La convention collective
Contraintes économique et sociale
Economique: Segmentation du Marché de travail
sociale : Discrimination (question de parité Homme-Femme)
Les négociations salariales
Le salaire: C'est un coût pour le demandeur de travail, élevé lorsque l'intensité capitalistique est faible
Le salaire est le revenu pour l'offreur de travail négocié entre l'employeur et le salarié. Il est en fonction des compétences et de la convention collective.
Salaire net : Salaire de base+ heures sup+ Primes; Salaire brut: Salaire net-cotisations sociales