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5 Steuerungselemente (Selbstverwaltung (Gewährleistung (sozialen,…
5 Steuerungselemente
Selbstverwaltung
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Ablauf
Versicherte, Arbeitgeber wählen Vertreter, die sich um Aufgabenerfüllung kümmern
freie, geheime Wahlen alle 6 Jahre
Versicherte und Arbeitgeber haben eigene Vertreter lauf Vorschlaglisten (Arbeitgeberverband bzw. Gewerkschaft)
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Gewährleistung
sozialen, lebensnahen Entscheidungen der Verwaltung
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Berücksichtigung von Erfahrungen, Kenntnissens der Versicherten und AG
Effektivität, Effizienz der DL hinsichtlich Qualität, Bedürfnisgerechtigkeit, Wirtschaftlichkeit -> Verbesserung der Leistungsfähigkeit
Kororatismus
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= Entscheidungen sind Verwaltungsaufgabe, NICHT aufgrund von Marktmechanismus
Wohlfahrtsdreieck
Gemeinschaft
Regulation durch Solidarität, Vertrauen
Reziproziät auf Basis von Freundschaft, Emotionalität, Moral
meist unentgeltlich, monetär nicht bewertbar (Schattenwirtschaft)
hohe soziale Kontrolle, hoher moralischer Druck
Markt
Regulation durch Vertrag, Geld, Angebot, Nachfrage
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DL = beruflich-professionell, erwerbsbezogen, kommerziell
Nachteil: Kosten, wenig öffentliche Kontrolle
Staat
Regulation durch Gesetz mit Hilfe von Bürokratie, Fürsorge/Vorsorge
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intermediärer Bereich
Dritter Sektor, Non-Profit-Sektor
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