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Reclutamiento y selección de personal (Reclutamiento (Etapas…

- - - - ocupar puestos dentro
        de la organización
  - - - Lo que la organización necesita
        
        Planeación del personal
        
        Anticipar los talentos humanos necesarios
        para la actividad organizacional futura
        
        Modelo basado en la demanda
        estimada del producto o servicio
        
        Modelo basado en
        segmentos de puestos
        
        Modelo de sustitución de puestos
        clave (carta de reemplazo)
        
        Modelo basado en
        el ﬂujo de personal
        
        Modelo de planeación
        integrada
        
        Modelo basado en la gestación
        del riesgo de capital humano
    - - Lo que el mercado de
        RH puede ofrecer
  - - - Requisición
        
        Medios de reclutamiento
        
        mercado de
        recursos humanos
        
        Conjunto de candidatos que pueden ser
        
        -Empleados
        -Disponibles
        
        -Reales
        -Potenciales
        
        Reclutamiento
        externo
        
        Candidatos externos
        atraídos mediante
        las técnicas de
        reclutamiento
        
        •Archivos de candidatos que se presentaron espontáneamente o en reclutamientos anteriores.
        • Recomendación de candidatos por parte de los empleados de la empresa.
        • Carteles o anuncios en la puerta de la empresa.
        • Contactos con sindicatos o asociaciones de profesionales.
        • Contactos con universidades, escuelas, asociaciones de estudiantes, instituciones académicas y centros de vinculación empresa-escuela.
        • Conferencias y ferias de empleo en universidades y escuelas.
        • Convenios con otras empresas que actúan en el mismo mercado, en términos de cooperación mutua.
        • Anuncios en periódicos y revistas.
        • Agencias de colocación o empleo.
        • Viajes de reclutamiento en otras localidades.
        • Reclutamiento por internet.
        
        Ventajas
        
        3 more items...
        
        Desventajas
        
        5 more items...
        
        Consulta de
        los archivos
        de candidatos:
        
        1 more item...
        
        Recomendación de
        candidatos por
        parte de empleados
        de la empresa
        
        1 more item...
        
        Conferencias y ferias
        de empleo en
        universidades
        y escuelas
        
        1 more item...
        
        Reclutamiento
        interno
        
        Mediante el reacomodo
        de sus empleados
        
        • Transferencia.
        • Ascenso.
        • Transferencia con ascenso.
        • Programas de desarrollo.
        • Planes de carrera.
        
        Ventajas
        
        6 more items...
        
        Desventajas
        
        3 more items...
- - - - Bases para la selección
        
        Obtención de la
        información
        sobre el puesto
        
        Técnica de los
        incidentes críticos
        
        Hipótesis
        de trabajo
        
        Análisis de
        puestos
        
        Competencias
        individuales
        requeridas
        
        Análisis de puestos
        en el mercado
        
        Requisición
        de personal
        
        Tecnicas de selección
        
        Exámenes
        psicométricos
        
        Exámenes de
        personalidad
        
        Pruebas de
        conocimientos
        o habilidades
        
        Entrevistas
        de selección
        
        Técnicas de simulación
  - - - Modelo de selección
      - Modelo de clasificación
      - Modelo de colocación
- - - - Veriﬁcación en el
        archivo de candidatos
        
        Convocar a los
        candidatos
        
        Decisión respecto del
        reclutamiento interno
        
        proceso de
        Selección
        
        Entrevista inicial
        
        Aplicación de
        los exámenes
        
        1 more item...
    - - técnicas de reclutamiento
        
        Recepción de
        los candidatos
        
        Selección inicial
        
        Llenado del formulario
        de solicitud de empleo