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Chapitre 1: Le Fonctionnement du marché de travail (Fonction du MARCHE…
Chapitre 1: Le Fonctionnement du marché de travail
Définition de MARCHE: lieu virtuel ou physique de rencontre entre l'offre et la demande et où s'opère la détermination du prix
Marché des biens et services
Marchés des capitales
Marché de travail
Ménage: offreur de travail
Entreprise: offreur d'emploi
Loi de l'offre: prix augmente / offre augmente
Loi de la demande: prix augmente / offre diminue
Loi du travail: rémunération augmente / ofrre travai diminue
Fonction croissante du salaire:
Salaire augmente / Demande de travail diminue
Fonction du MARCHE
OFFRE de travail:
force du travail (compétences, savoir faire, expériences,...) que les individus proposent en échanges d'une rémunérations aux entreprises
DEMANDE de travail:
volume de travail qu'une entreprise choisit de faire varier en fonction de ses impératifs
POPULATION ACTIVE ET TAUX D'ACTIVITE
Population active:
ensemble de personne en âge de travailler, aient un emploi ou qu'elle en cherche un
Les étudiants, hommes et femmes au loyer ne sont pas inclus dans la population active car ils ne cherchent pas un emploi
Taux d'activité est le rapport entre la population active et la population totale
EMPLOIS TYPIQUES ou ARTYPIQUES
Emplois typiques:
Contrat de droit commun ou CDI
Emplois atypiques:
emplois précaires, sont instables
-Contrat de travail temporaire
-Contrat à durée déterminée
-temps partiels
NEGOCIATIONS SALARIALES
Le Salaire:
-Pour le demandeur: le salaire est un coût (plus l'intensité capitalistique est faible, plus le coût est élevée)
-Pour l'offreur: revenu des ménages ( salaires de bases/salaires brut/salaires net)
INTENSITE CAPITALISTIQUE
Forte intensité capitalistique: K est supérieur L
Faible intensité capitalistique: K est inférieur L
SMIC: (salaire minimum interprofessionnel de Croissance) salaire horaire duquel un salarié ne peut être payé
Conventions collectives:concerne les relations collectives entre employeurs et salariés*syndicats