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diritto parte 1 (contratti collettivi del lavoro (contratto (è un accordo…
diritto parte 1
contratti collettivi del lavoro
articolo 3
uguaglianza sociale
articolo 36
guadagno in base alla quantità
a mese
a ore
a quadri
a cottimo
articolo 39
sindacati
contratti sindacali su tutti i settori
parlano con imprenditori
tutela dei diritti del lavoratore
art 37
donna e bambino
art 3 uguaglianza sociale e sostanziale
maternità, per dipendenti
5 mesi di maternità, pagati 80%
maternità facoltativa
fino a 3 anni pagata 80%
8 anni, non pagata
2 operai, madre e e padre, 10 mesi entrambi
contratto
è un accordo tra 2 o più parti che ha un contenuto patrimoniale
bilaterale
plurilaterale
tipico
atipico
leggi
art 2222
vincolo di subordinazione
no
compenso
compenso
parti
committente
lavoratore autonomo
contratto a lavoro subordinato
full time
40 h settimanali
part time
contratto ciclico
al mese
contatto orizzontale
distribuito nella settimana
contratto da apprendista
causa mista
per dare lavoro
apprendere il lavoro
malattia non pagata
contratto verticale
distribuito in giorni
art 2094
parti
datore di lavoro
lavoratore dipendente
vincolo di subordinazione
si
compenso
salario
lavoro manuale
stipendio
lavoro intellettuale
art 38
previdenza del lavoratore (sostegno economico del lavoratore )
imps
prende soldi da tasse
prestazioni
malattia, maternità
disoccupazione
pensioni
cassa integrazione
straordinaria
altre cause (trasferimento fabbrica)
ordinaria
fallimento della fabbrica
assegno a nucleo famigliare
aggiunto no tassato
misura in base al reddito
pubblico ed obbligatorio
pagare 1 volta al mese
parto da datore e lavoratore
datore
da una parte per lavoratore
lavoratore
tratti da busta paga
contributi
inail
paghi premio ogni anno
pagato dal datore di lavoro
infortuni e malattie professionali
se la malattia non è tabellata bisogna dimostrarlo
tabella
tipo di lavoro
in ceramica
tempo
1 anno
mattia
sordità
assicurazione
assistenza del lavoratore (cittadino)
nasce con disabilità grave
art. 1322
autonomia contrattuale
possibilità di inventare i contratti
no contro la legge
vantaggio per entrare le persone
contratti atipici
leasing
busta paga
paga base
in contratti collettivi del lavoro
straordinario, notti di lavoro
paga lorda
.....$
+assegno per nucleo famigliare
la paga lorda cambia
operaio(le tabelle sono indicate per ore)
impiego diverso
trattenute previdenziali
circa il 9%
dottrina e giurisprudenza
dottrina
insieme dei punti e delle interpretazioni degli studiosi del diritto che creano fonti del diritto
giurisprudenza
insieme delle vecchie sentenze emanate dai giudici che servono per le nuove sentenze
licenziamento
giusta causa
ruba
licenziato in tronco
giustificato motivo
soggettivo
atto poco grave (ritardi)
oggettivo
costretto a licenziarlo (licenziamento collettivo)(di tante persone)
per motivi aziendali
con preavviso di licenziamento
lavoratori
doveri