Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PENDANAAN JANGKA PENDEK: MANAJEMEN MODAL KERJA (KONSEP (KUANTITATIF (Modal…
PENDANAAN JANGKA PENDEK: MANAJEMEN MODAL KERJA
DEFINISI
Manajemen Modal Kerja (working capital management) adalah manajemen yang terdiri dari unsur-unsur aktiva lancar dan hutang lancar.
TUJUAN
Mengelola aktiva lancar dan hutang lancar dan menjamin tingkat likuiditas atau daya kekuatan perusahaan.
KONSEP
KUANTITATIF
Modal kerja menurt konsep kuantitatif adalah jumlah keseluruhan dari aktiva lancar.
Unsur-unsur dari modal kerja kuantitatif meliputi kas, sekuritas, piutang dan persediaan.
KUALITATIF
Model kerja menurt konsep kualitatif adalah kelebihan aktiva lancar di atas hutang lancar. Modal kerja dihubungkan dengan besarnya hutang lancar yang harus dilunasi.
FUNGSIONAL
Modal kerja menurut konsep fungsional adalah modal kerja yang terdiri dari modal kerja riil dan modal kerja potensial.
KEBIJAKAN
KONSERVATIF
Kebijakan konservatif merupakan kebijakan modal kerja yang dilakukan secara hati-hati. Pada kebijakan ini, modal kerja permanen dan sebagian modal kerja variabel lainnya dibelanjai dengan sumber dana jangka pendek.
AGRESIF
Kebijakan agresif merupakan kebijakan yang sebagian modal kerja permanen dibelanjai dengan sumber dana jangka panjang sedangkan sebagian modal kerja permanen dan modal kerja variabel dibelanjai dengan sumber dana jangka pendek
MODERAT
Kebijakan moderat merupakan kebijakan yang mencerminkan manajemen modal kerja yang konservatif dan agresif. Kebijakan ini memisahkan secara tegas bahwa kebutuhan modal kerja yang sifatnya tetap dibelanjai dengan sumber modal yang permanen (saham) atau sumber dana yang berjangka panjang (obligasi).
SUMBER MODAL KERJA
Hasil operasi perusahaan, keuntungan penjualan surat berharga, penjualan saham, penjualan aktiva tetap, penjualan obligasi,memperoleh pinjaman, dan dana hibah.
PERPUTARAN MODAL KERJA
Penjualan dibagi aktiva lancar - hutang lancar