Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
GRIT (Faktor (Ref?) (Faktor Internal( Angela L Duckworth et al., 2007)…
GRIT
Faktor (Ref?)
pendidikan (Duckworth, 2007)
-
academic mindset (Duckworth, 2007)
effortfull control(Duckworth, 2007)
Faktor Eksternal( Angela L Duckworth et al., 2007)
-
Lingkungan Bermain (The Playing Field),
-
Faktor Internal( Angela L Duckworth et al., 2007)
-
-
-
-
-
Kepemimpinan Otentik (dengan mediasi trustworthiness) (Sovi, 2015),
self efficacy dan perceived social support(Oktaviana, 2018)
Dampak
berpengaruh terhadap performa kerja, dan work engagement (keterlibatan kerja) (Suzuki, Tamesue, Asahi, & Ishikawa, 2015 )
pada siswa sekolah, grit memengaruhi hubungan interpersonal antar teman, masalah akademik, serta sikap positif mengenai sekolah dan gurunya (Borton & Grelle, 2013, dalam Djaling 2018) :
Grit berpengaruh terhadap hasil performa akademik, (Duckworth dkk., 2007)
grit berpengaruh terhadap psychological well-being (kesejahteraan psikologis) (Salles, Cohen, & Mueller, 2014) & (AHMAD KHOLIL ROSYADI, HERMIEN LAKSMIWATI, 2017)
grit berpengaruh terhadap intensi job hopping (FALISIA SALSABILLA,2019 )
grit dan workplace sprituality berpengaruh terhadap work engagement (Jasmeet &Vandana, 2018)
grit berpengaruh kepada OCB atau Organizational Citizenship Behavior (M.Arifin dkk, 2019)
Definition
kecenderungan individu untuk mempertahankan ketekunan dan semangat untuk tujuan jangka panjang yang menantang, dimana setiap individu bertahan dengan hal-hal yang menjadi tujuan mereka dalam jangka waktu yang panjang sampai mereka mencapai tujuan tersebut (Duckworth, 2007)
menunjukan stamina yang ekstrem dalam hal ketertarikan tertentu dan menerapkan usaha terhadap ketertarikan tersebut dan tidak hanya mengenai bekerja dengan keras terhadap suatu tugas tertentu, tetapi lebih pada bekerja secara tekun terhadap suatu tujuan yang lebih tinggi dalam waktu yang relatif lebih lama ( Eskreis-Winkler, dkk. 2014, dalam sovi, 2018 )
Kegigihan dan semangat untuk mencapai tujuan jangka panjang (Duckworth, 2007)
-
Karakteristik (Ref?)
consistency of interest (Dukworth, 2009)
perverance of effort (Duckworth,2009)
Variabel Terkait
workplace sprituality (Jasmeet dkk, 2018)
work engagement (Jasmeet dkk, 2018)
Konsep yang Mirip
Resilience
dikonseptualisasikan sebagai suatu bentuk adaptasi terhadap perubahan situasi yang menantang (Luthar, Doernberger & Zigler, 1993, dalam Rutter, Giller & Hagell, 1998)
proses dimana individu mampu menghadapi situasi kemalangan yang biasanya dalam bentuk perubahan situasi dalam kehidupan atau kesulitan dalam lingkungan pribadi
Need For achievement
dorongan atau keinginan yang kuat dalam diri individu untuk melaksanakan tugas sesuai dengan standard keberhasilan yang telah ditentukan (Unika Prihatsanti,2010)
Conscientiousness
satu dari lima besar karakteristik kepribadian Big Five Personality Trait (APA, 2007)
Menurut Lay, conscientiousness adalah kontrol sifat impulsif yang diperoleh dari lingkungan sosial terhadap perilaku yang berorientasi pada tujuan dan tugas (sitat dalam Scher & Osterman, 2002)
kecenderungan untuk teratur, bertanggungjawab, dan mau bekerja keras (Edwin Adrianta Surijah dan Sia Tjundjing,2007)
Adversity Quetiont
merupakan kecerdasan individu dalam mengatasi setiap kesulitan yang muncul atau kemampuan yang dimiliki seseorang dalam mengamati kesulitan dan mengolah kesulitan tersebut dengan kecerdasan yang dimiliki sehingga menjadi sebuah tantangan untuk diselesaikan (Stoltz, 2000, Wahyu Hidayat & Ratna Sariningsih 2018 )
-