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Aula 2 gestão integrada de RH (Impasses do RH (Custos de transação…
Aula 2 gestão integrada de RH
Impasses do RH
Lidar com o emocional e problemas dos funcionários
Custos de transação
Resolução
Praticas do RH reduzem os custos
Teoria da contingência
Resolução
Praticas compartilhadas entre o RH e o planejamento empresarial
Teoria institucional (sociedade)
Resolução
Transferência de conhecimento entre instituições
Psicologia cognitiva
Resolução
Práticas do RH ajuda a criar uma mentalidade comum e cultural entre empresas
Técnicas utilizadas
Interno
Política salarial
Planos de carreiras
Treinamento
Análise de cargos
Plano de benefícios
Avaliação de desempenho
Avaliação de cargos
Política salarial
Higiene e segurança
Externo
Pesquisa de salário
Recrutamento
Relações sindicais
Legislação trabalista
Pesquisa de mercado de RH
ARH depende de:
Ambiente organizacional
Tecnologia empregada na empresa
Das políticas e diretrizes da instituição
Dos recursos disponíveis na empresa
Da filosofia empregada na empresa