Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Совершенствование управления процессом обеспечения организации персоналом…
Совершенствование управления процессом обеспечения организации персоналом на основе маркетинговой персонал технологии
Введение
Определение
Маркетинг персонала - в широком смысле - философия и стратегия управления человеческими ресурсами. При этом персонал рассматривается в качестве внешних и внутренних клиентов фирмы.
Маркетинг персонала - в узком смысле - особая функция службы управления персоналом, включающая в себя анализ внешних и внутренних факторов, определяющих направления маркетинговой деятельности, а также разработку и реализацию мероприятий по направлениям маркетинга персонала.
Актуальность
Маркетинг персонала позволяет решать аналогичные задачи несколько под иным углом зрения. он подразумевает акцент на долговременно ориентированное регулирование привлекательности предприятия в глазах релевантных целевых групп потенциальных сотрудниковю
Задачи
- определить сущность понятия маркетинг персонала и основные факторы, которые влияют на его эффективность.
2.выявить современные технологии диджитализации, определяющие перспективную адаптацию маркетинга персонала в кадровую систему.
3.охарактеризовать применение инструментария маркетинга персонала в России и в мире на современном этапе
-
Объект
Объектом исследовательской работы является система экономических отношений, возникающая в процессе организации маркетинга персонала
Методы
Анализ и синтез подходов к определению маркетинга персонала и его элементов, систематизация и обобщение собранной информации, а также практические методы исследования: анализ финансовой и управленческой документации организации, экспериментальное применение технологий маркетинг персонала.
Гипотезы
Предполагается, что введение мероприятий внутреннего маркетинга-персонала позволит повысить стаж работы в компании высококвалифицированных сотрудников, а также показатели рентабельности затрат
Ожидается повышение доли высококвалифицированных сотрудников в результате внедрения мероприятий внешнего маркетинга персонала, а также снижение управленческих затрат за счет оптимизации процессов принятия решений
Диджитализация
Основная задача: подбор технологического сопровождения и площадок для наибольшего распространения рекламной информации о компании
-
-
-
-
-