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MARKETING EFFECTIVENESS: METRICS FOR EFFECTIVE STRATEGIC MARKETING…
MARKETING EFFECTIVENESS: METRICS FOR EFFECTIVE STRATEGIC MARKETING
La efectividad del marketing puede caracterizarse como la función de mejorar el proceso en el que los especialistas en marketing salen al mercado con el objetivo de optimizar sus propios recursos de marketing gastados para lograr resultados aún mejores para los objetivos de marketing estratégico a corto y largo plazo.
Encontrar las métricas clave apropiadas debería contribuir a la evaluación de la efectividad del marketing.
Si se pudiera documentar el retorno de la inversión en marketing, el papel del marketing se vería significativamente elevado en toda la organización.
Gestión estratégica
Estrategia global
Estrategia de participación
Estrategia de operaciones
Estrategia organizacional
Estrategia de mercadeo
Marketing estratégico
Es un proceso de combinaciones de fortalezas con segmentos de clientes potenciales.
Es un proceso de combinaciones de fortalezas con segmentos de clientes potenciales.
Se centra en la planificación de actividades futuras para definir clientes potenciales y sus necesidades.
El marketing estratégico garantiza una elección de valor óptima con la ayuda de la segmentación del mercado, la orientación o el posicionamiento.
El resultado final del marketing estratégico corporativo debe incluir la creación y fijación de relaciones corporativas reales o hacer relaciones más fuertes. Estas relaciones proporcionan el éxito de toda la estrategia corporativa con su desempeño.
Marketing effectiveness components
Organización de marketing integrada
Información de marketing adecuada
Filosofía del cliente
Orientación estratégica
Eficiencia operativa
Un sistema de
medición del desempeño (PMS)
se puede definir como el sistema que utilizan los gerentes para:
2) Comunicar a sus empleados los objetivos que se espera que logren y si están logrando esos objetivos.
3) Validar si la estrategia prevista sigue siendo válida.
1) Verificar si la estrategia prevista se está implementando
4) Facilitar el aprendizaje y la mejora individual y organizacional.
Milichovsky, F. & Simberova, I.
Israel Bohórquez Y.
ID. 3427019