Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CHƯƠNG 9: LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH QUỐC TẾ (Giới thiệu khái quát về kế…
CHƯƠNG 9: LẬP KẾ HOẠCH KINH DOANH QUỐC TẾ
Giới thiệu khái quát về kế hoạch kinh doanh
Khái niệm kế hoạch KDQT
Tổng quan những ý tưởng và chiến lược ban đầu trong hoạt động kinh doanh
Mục đích: giúp ngăn chặn những sai lầm nghiêm trọng và phát hiện những lỗ hổng để tránh tối đa rủi ro
Xác định vị trí hiện tại của công ty, phác thảo đích đến, con đường để đạt được mục đích
Đối tượng và mục tiêu của kế hoạch kinh doanh
Đối tượng
Ngân hàng thương mại
Quỹ đầu tư tư nhân
Quỹ phát triển
Các thể chế phát triển đa phương
Nhà đầu tư tư nhân
Tổ chức tín dụng/ trợ cấp hỗ trợ kỹ thuật
Mục tiêu
Như một Kế hoạch hành động
Như một Lộ trình
Như một Công cụ hiệu suất
Như một Công cụ xúc tiến kinh doanh
Phân loại kế hoạch kinh doanh
Kế hoạch tóm tắt
Kế hoạch hoàn chỉnh
Kế hoạch hoạt động
Đặc điểm của một kế hoạch kinh doanh tốt / triển vọng
Rõ ràng
Khách quan
Được hiểu bởi những người có trình độ kiến thức/ kỹ thuật trung bình
Văn phong nhất quán
Bố cục thống nhất
Một số kỹ thuật/ gợi ý xây dựng một kế hoạch kinh doanh
Thời gian để lập kế hoạch
Kế hochj nên tóm tắt và ngắn gọn nhưng bao gồm mọi thứ quan trọng đối với doanh nghiệp
Tập trung vào đối tượng người đọc
Tránh mô tả kỹ thuật chuyên sâu, quy trình hoạt động
Cập nhật kêa hoạch bất cư khi nào kiến thức thay đổi
Thực tế và trung thực
Thảo luận các rủi ro
Tuyên bố và quyết định dựa trên thông tin và dữ liệu cụ thể
Nên có 2 bản kế hoạch: nội bộ và bên ngoài
Hình thức và nội dung của một kế hoạch kinh doanh
Hình thức
Bản kế hoạch kinh doanh là một câu chuyện
Mở đầu: trình bày kế hoạch tổng quát
Thân bài: giải thicha điểm đặc biệt của các ý tưởng và yếu tố nổi bật của kế hoạch
Kết luận: những điều cần làm để thực hiện kế hoạch, rủi ro, giải pháp, nhấn mạnh giá trị tưởng thưởng
Sử dụng ngôn từ hành động
Viết ngắn gọn và tập trung
Sử dụng từ thể hiện hành động
Đừng làm người nghe chán nản
Cách trình bày
Tài liệu luôn đánh máy
Sử dụng giấy trang nhã không hoa văn cầu kì
Phải có trang bìa và lời tựa
Đánh số trang và đề mục
Tạo mục lục nếu bản kế hoạch dài hơn 5 trang
Sắp xếp nội dung dễ đọc
Kiểm tra lỗi chính tả và văn phạm
Kiểm tra sai số
Đảm bảo độ chính xác
Ghi rõ ngày lập tài liệu
Các dữ liệu và bằng chứng thực tế
Việc lặp lại nội dung
Xem lại tài liệu
Cấu trúc và nội dung
Tóm tắt nội dung
Sản phẩm hoặc dịch vụ
Đội ngũ quản lý
Giá trị khách hàng
Tình trạng phát triển của sản phẩm/ dịch vụ
Trị trường và cạnh tranh
Quy mô thị trường và sự tăng trưởng
Xây dựng trên một nền tảng vững chắc
Suy nghĩ hợp lí
So sánh nguồn
Sáng tạo
Kiểm tra tính hợp lý
Phân khúc thị trường
Cạnh tranh
Marketing và bán hàng
Sản phẩm
Giá
Phân phối
Tiếp thị
Tổ chức và hệ thống kinh doanh
Kế hoạch thực hiện
Lập kế hoạch
Quy hoạch nguồn nhân lực
Kế hoạch đầu tư và khấu hao
Cơ hội và rủi ro
Tài trợ và kế hoạch tài chính
Vấn đề pháp lý
Sử dụng các phụ lục
Viết kế hoạch kinh doanh
Quy trình viết kế hoạch kinh doanh
Chuẩn bị viết kế hoạch kinh doanh
Xác định loại hình kế hoạch được sử dụng
Kế hoạch mini
Kế hoạch hành động
Kế hoạch thuyết trình
Hiểu kết cấu cơ bản của kế hoạch kinh doanh
Ý tưởng
Phân tích thị trường
Phân tích tài chính
Có được sự giúp đỡ phù hợp
Viết kế hoạch kinh doanh
Định dạng đúng văn bản
Bắt đầu với mô tả doanh nghiệp
Viết phân tích thị trường
Mô tả cơ cấu và quản lý tổ chức
Mô tả sản phẩm hay dịch vụ
Viết chiến lược tiếp thị và bán hàng
Đề nghị góp vốn
Viết tóm tắt quản trị
Hoàn thành kế hoạch kinh doanh
Sử dụng phụ lục
Biên tập và chỉnh sửa
Tạo trang bìa
Lưu ý khi viết kế hoạch kinh doanh
Nội dụng
Hình thức trình bày
Nguyên nhân thất bại trong xây dựng kế hoạch kinh doanh
Thiếu sự đầu tư vào việc lập kế hoạch
Lẫn lộn giữa các nghiên cứu
Thiếu việc xây dựng và triển khai những chiến lược đúng đắn
Thiếu mục đích và mục tiêu có ý nghĩa
Đánh giá thấp những tiền đề quan trọng
Thiếu việc xét đến phạm vi của kế hoạch
Không coi việc lập kế hoạch và ra quyết định như một quá trình hợp lí
Quá tin vào kinh nghiệm
Không sử dụng nguyên tắc hạn chế yếu tố
Thiếu sự hỗ trợ của ban quản trị cấp cao
Thiếu việc giao phó quyền hạn rõ ràng
Thiếu biện pháp thích hợp và thiếu thông tin
Sức ì, không chịu thay đổi