Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI (Tujuan Pengembangan Organisasi…
PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
DEFINISI
perubahan organisasi
serangkaian inovasi baru yang dibuat untuk merubah sesuatu menjadi berbeda bahkan lebih baik dari sebelumnya.
pengembangan organisasi
sistem dalam jangka panjang mengenai perubahan perilaku yang terencana pada seluruh anggota dalam organisasi tertentu melalui pengembangan terencana, perbaikan, serta strategi- strategi yang bertujuan untuk memperbaiki efektivitas
Siklus Pola Kehidupan Organisasi
fase dewasa
fase fluktasi
fase pertumbuhan
fase kematian
fase kelahiran
Fungsi Pengembangan Organisasi
Perbaikan pada efektivitas dalam organisasi
Perbaikan tingkat kepuasan anggota
Macam-macam Perubahan dalam Organisasi
Perubahan Produk
Perubahan Struktural
Perubahan Teknologi
Perubahan Budaya
Tujuan Pengembangan Organisasi
meningkatkan tingkat keterbukaan dalam berkomunikasi secara horizontal, vertikal, dan diagonal
Mengembangkan tingkat antusiasme dan pribadi dalam organisasi.
Menciptakan sebuah lingkungan yang otoritas sesuai dengan kemampuan pengetahuan dan keterampilan
menemukan solusi terhadap masalah yang dihadapi
meningkatkan adanya konfrontasi saat menghadapi
masalah yang ada.
Meningkatkan rasa tanggung jawab diri serta kelompok.
mengembangkan tingkat kepercayaan dan
dukungan pada anggota.
Teknik Struktural
Pengembangan Organisasi
Process Consultation
Team Building
Survey Feedback
Intergroup Development
Sensivity Training
OB Modification
Fakor yang menghambat pengembangan organisasi
(Pertimbangan atas lawan-lawan yang mungkin
dihadapi untuk mengadakan perubahan)
Untuk melindungi kualitas yang sudah ada
Kekhawatiran akan biaya perubahan
melindungi keadaan yang dipandang sudah baik dan sedang dinikmati
(Ketidakmampuan untuk berubah)
Pembuatan Mental
Hambatan Sistem
(Hasrat untuk mempertahankan kestabilan hidup
bersama)