Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การจัดการทรัพยากรบุคคล (กระบวนการ (การวิเคราะห์งาน, การวางแผนกำลังคน,…
การจัดการทรัพยากรบุคคล
ความหมาย
ศิลปะในการสรรหาคัดเลือกบุคคล
มอบหมาย พัฒนาบุคคลและให้พ้นจสกงาน
คำนึงถึงปรพสิทธิภาพของผลผลิต
ประโยชน์
เปิดโอกาสให้คนมีงานทำ
ได้คนมีความสามารถเข้าร่วมงาน
ได้รับการพัฒนา
เกิดความสงบ
ประเทศชาติมีรายได้จากการเก็บภาษี
การบรรจุแต่งตั้ง
เลือกคนให้เข้ากับงาน
การเลื่อนตำแหน่ง
อยู่ในระดับที่สูงขึ้น
การย้ายตำแหน่ง
ดำรงตำแหน่งใหม่ในระดับเดียวกัน
บำเหน็จ
เงินตอบแทนให้เพียงครั้งเดียว
บำนาญ
เงินตอบแทนให้เป็นรายเดือน
มียึดหลัก ดังนี้
หลักคุณธรรม
ความเสมอภาค
ความสาม ารถ
ความมั่นคง
ความเป็นกลางทางการเมือง
หลักอุปภัมภ์
ยึดเอาพวกพ้อง
กระบวนการ
การวิเคราะห์งาน
การวางแผนกำลังคน
สรรหา คัดเลือก แต่งตั้ง
อบรมพัฒนา
เลื่อน ย้ายตำแหน่ง
ผลตอบแทน
การให้พ้นการงาน
บำเหน็จบำนาญ
บทบาทหน้าที่
ต่อองค์กร
กำหนดนโยบาย
ให้คำปรึกษา แนะนำ
อบรมพัฒนา
สร้างกำลังใจ
ต่อสมาชิกองค์กร
วางแผนการทำงาน
จัดตำแหน่งงาน
ให้ความเป็นธรรม