Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การจัดการทรัพยากรบุคคล (ประโยชน์ (บุคคลได้รับการพัฒนาความรู้ความสามารถ,…
การจัดการทรัพยากรบุคคล
ประโยชน์
บุคคลได้รับการพัฒนาความรู้ความสามารถ
องค์กรได้คนดีมีความสามารถเข้ามาร่วมงาน
เปิดโอกาสให้คนมีงานทำ
เกิดความสงบเรียบร้อยในสังคม
ทำให้ประเทศชาติมีรายได้จากการเก็บภาษี
หน้าที่ต่อองค์กร
ให้คำปรึกษาแนะนำแก่ผู้บริหารระดับสูง
ฝึกอบรมบุคลากร
กำหนดนโยบายด้านการจะดการทรัพยากรบุคคล
สร้างขวัญและกำลังใจ
ความหมาย
คำนึงถึงประสิทธิภาพของผลผลิต
คำนึงถึงบริการขององค์กรเป็นสำคัญ
ศิลปะในการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้ามาทำงาน
องค์ประกอบการยึดหลักคุณธรรม
หลักความสามารถ
หลักความมั่นคง
หลักความเป็นจริง
ความเสมอภาค
การธำรงรักษาบุคลากรที่ดีให้คงอยู่
วางแผนทรัพยากรบุคคล
จัดตำแหน่งให้มีความเหมาะสม
ลดความขัดแย้ง
การทำงานมีความราบรื่น
เอาพวกพ้องเข้ามาทำงาน
การสรรหา คัดเลือก แต่งตั้ง
การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
การวางแผนกำลังคน
การเลื่อนและย้ายตำแหน่ง
ผลประโยชน์ตอบแทน
บำเหน็จบำนาญ
การให้พ้นจากงาน
การวิเคราะห์งาน
หน้าที่ต่อสมาชิกองค์กร
องค์ประกอบการยึดหลักอุปถัมภ์
กระบวนการจัดการทรัพยากรบุคคล