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Empresas y emprendedores sociales (Principales atributos y características…
Empresas y emprendedores sociales
Principales atributos y características
ideas innovadora que produzca un cambio social significativo
Visión emprendedora al realizar sus proyectos
Productor de valores
Está en permanente alerta para identificar las oportunidades
Personalidad emprendedora
Goza de una saludable autoestima
Se siente merecedor de la prosperidad y la felicidad
Apasionado con respecto a una idea
Suelen llevar mucho tiempo trabajando dentro de un campo social y comprenden el problema.
Suelen proponer ideas que ofrecerá una solución estructural y duradera
Son sujetos de desarrollo
Producen los cambios radicales
Sociales
La actividad emprendedora es un factor determinante para estimular el crecimiento económico, la movilidad social y el cambio cultura.
Económicos
Territoriales
Agentes de influencia
Emprendedor
Identifica una necesidad y concibe una solución
Emprendedor social es imaginativo y pragmático a la vez.
Empresario
Organiza el trabajo con el capital, y su producto, bien o servicio lo pone a la venta para los consumidores. Lucha por ser competitivo en el mercado
Capitalista*
detenta el capital, tiene un objetivo más simple y egoísta: sólo le preocupa una variable de la economía.
Factores de comportamiento
Busca el cambio estructural mediante una transformación en la organización de la sociedad
Condiciones de vida y de trabajo sean las mismas para todos los ciudadanos sin distinción de ninguna índole.
Favorecer el espíritu y estimulo del talento
Comprensión de las demandas afectivas y sociales de quienes se encuentran al- rededor para poder satisfacerlas.
Factores académicos
La profesión o título sólo constituye una carta de presentación que acredita los estudios realizados
Tienen la virtud de mejorar la capacidad de entender los fenómenos que ocurren en el mundo, dan mayor flexibilidad para poder resolver pro- blemas
Funciones de las organizaciones en una nueva época
Mayor poder de las empresas implicaría mayor cuota de responsabilidad social.
Van de prisa que los gobiernos a la hora de modelar el mundo en el que vivimos
“Altruismo egoísta”
Es la manera en que se desvirtúa un verdadero valor de RSC
Ser parte activa de las soluciones a los retos de la sociedad
La responsabilidad social es un estilo de ser de la institución y de cada una de las personas que la integran
Significa formalizar políticas y sistemas de gestión en los ámbitos económico, social y ambiental
No se trata de trasladar a las empresas el papel que deben desempeñar los gobiernos
La empresa puede contribuir al progreso de la sociedad
haciéndolos compatibles objetivos económicos y de servicio
Implantación de la responsabilidad social corporativa
compromiso que la organización tiene con la sociedad en la que desarrolla sus actividades
Su desempeño puede ser juzgado en función del efecto que sus actividades tienen en los ámbitos económico, social y ambiental.
Principios: los motivos que justifican y orientan la actuación de la empresa
Procesos: los análisis y la respuesta social
Consecuencias: los resultados de esta actuación
La dimensión interna de la responsabilidad social se orienta en tres vertientes
Relaciones con sus empleados
Seguridad y salud en el trabajo
Gestión ambiental.
La dimensión externa de la responsabilidad social
asumir responsabilidades se contribuye a una sociedad más solidaria y libre
Al servir a la sociedad se consigue una empresa más sólida, rentable y con mayor prestigio.
Cuando la empresa coopera con la sociedad, genera orgullo en quienes pertenecen a ella.