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TEORIA DE LA "X" & TEORIA DE LA "Y" (TEORIA "…
TEORIA DE LA "X" & TEORIA DE LA "Y"
según
Douglas McGregor
Dos formas de percibir el comportamiento humano
adoptadas por
Gerentes
Emprendedores
Para motivar a su equipo de trabajo
obtener alta productividad
en el libro
El lado humano de las organizaciones
Teoria "X"
Consideran a sus subordinados como animales de trabajo
Teoria "Y"
Se basan en el pricipio de que la gente quiere y necesita trabajar
TEORIA "X"
Premisas
Al ser humano no le gusta trabjar
La gente necesia que la fuercen, controlen, dirijan y amenacen
El individuo evitara cualquier responsabilidad
Poca ambicion por parte del trabajador
basada en
La mediocridad de las masas
Tendencia al ocio que al trabajo
Precepto del garrote y la zanahoria
TEORIA "Y"
Concideran
Que sus trabajadores ven su emprleo como fuente de trabajo
Premisas
El desgaste fisico es tan normal como en el reposo
No es necesaria la fuerz o las amenazas a los trabajadores
Los trabajadores se comprometen con los objetivos
Personas con alto grado de imaginación
TEORIA "Z"
William Ouchi
empresas
Tipo A
Tipo J
Tipo Z
participativa
Trabajador como un ser integral
Confianza
Trabajo en equipo
Trabajo de por vida
