Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ และเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (สวัสดิการ…

- - - - พนักงานสัญญาจ้าง
        
        ระยะเวลา 3 ปี + ความประพฤติ --> ประเมินเป็นพนักงานประจำได้ (ผ่านร้อยละ 80 ต่อการประเมิน)
      - พนักงานประจำ
  - - - ตำแหน่งเปิด
      - ตำแหน่งปิด
        
        มีกำหนดคุณสมบัติเฉพาะ
        
        Ex. วิศวะกร เศรษฐกร นิติกร ฯลฯ
    - - ก3
        
        3 ปี + เงินเดือนขั้นต่ำ ก2 --> ก2
      - ก2
        
        3 ปี + เงินเดือนขั้นต่ำ ก1 + อบรม --> ก1
      - ก1
        
        3 ปี + เงินเดือนขั้นต่ำ บ3 + อบรม --> บ3
      - ผู้ชำนาญการ
        
        มีอยู่จำนวนนึง ขึ้นอยู่กับนโยบายสำนักงาน
        
        สำหรับตำแหน่งเฉพาะทาง
      - กรณีศึกษาต่อเพิ่มเติม ยังไม่มีนโยบายในการปรับระดับ (อยู่ระหว่างร่างระเบียบ)
- - - - อาจใช้ลาพักผ่อนแทนได้
      - รู้ล่วงหน้า ตามธุระที่จะไป
    - - ลาย้อนหลัง
  - - - พิจารณาตามผลการปฏิบัติงาน + Core Competency
    - - ลาป่วย + ลากิจ เกิน 40 วัน
      - สายเกิน 20 ครั้ง
    - - สายเกิน 10 ครั้งแต่ไม่เกิน 20 ครั้ง
      - ป่วยเกิน 20 วัน แต่ไม่เกิน 40 วัน
    - - กรณีภาคทัณฑ์ สามารถได้รับการพิจารณาขึ้นเดือน
      - กรณีอื่น ไม่ได้รับการพิจารณา
  - - - วัดจากตัวชี้วัด 3 ระดับ
        
        ระดับสำนักร้อยละ 0.5
        
        ระดับบุคคลร้อยละ 1.25
        
        ระดับสำนักงานร้อยละ 0.25
      - ไม่เกิน 2 เท่าของเงินเดือน
    - - ไม่ได้รับค่าตอบแทนประจำปีทุกกรณี
    - - ไม่เกิน 1 เท่าของเงินเดือน
      - ตัวชี้วัด
        
        ผลการดำเนินการปฏิบัติงานร้อยละ 0.5
        
        งานระดับนโยบายสำนักงานร้อยละ 0.5
  - - - เกษียณ หรือทำงานมากกว่า 3 ปี
      - ได้รับการอนุญาตให้ลาออกปกติ
    - - กรณีได้รับบาดเจ็บระหว่างปฏิบัติหน้าที่ เป็นเหตุให้ไม่สามารถปฏิบัติงานได้
  - - - แขนสั้น
      - แขนยาว
        
        บังคับสำหรับงานพิธีการ