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DE LA SUPERDOTACIÓN AL TALENTO: EVOLUCIÓN DE UN PARADIGMA (Descripción de…
DE LA SUPERDOTACIÓN AL TALENTO: EVOLUCIÓN DE UN PARADIGMA
Definiciones de superdotación
Richert, Alvino, McDonnel (1982)
Papel de la creatividad
Capacidad intelectual
Clasifica sujetos
Aptitud académica específica
Criterio psicométrico
Feldhusen y Jarwan (1993)
Necesidades sociales
Talentos especiales
Características psicológicas
Características específicas
Cuantitativo
Sternberg y Davidson (1986)
Clasifica 2 categorías
Sternberg y Zhang (1995)
Teorías
Implícitas
Sternberg (Pentagonal)
Renzulli (Concepción de los 3 anillos)
Mönks (Interdependencia triádica de superdotación)
Tannenbaum (Clasificación de talentos)
Gagné (Modelo diferenciado de superdotación y talento)
Explícitas
Sternberg (triárquica de inteligencia)
Walters (Experiencia cristalizada)
Gardner (Inteligencias múltiples)
Descripción de modelos
El de
Superdotación y talento
Feldhusen (1992)
Componentes superdotación
Talento
Talento Dinamismo Área determinada
Gagné (1985 - 1999)
Superdotación
Talento
Capacidades humanas
Centrado en el Talento Académico
Desarrollo de capacidades potenciales
Centrado en matemáticas
Enriquecimiento
Optimal Mach
Destrezas de pensamiento
Conocimiento
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Crítico - Creativo - Práctico
Mönks y Tannenbaum (1985) Modelo psicosocial
Interacción
Triada
Factores
Actitud
Liderazgo
J. S. Renzulli Modelo de los 3 anillos
Útil y práctico
Dimensiones
Categorías
Capacidad general
Creatividad
Compromiso
Procesos - Concepción - Características
Historia del concepto de Superdotación
Siglo XVI Huarte de San Juan Estudio de Superdotación
1967 Guilford
1972 Marland
1986 Diferencias individuales en aptitudes humanas
Superdotación
Respuesta educativa
Paradigma
Tradicional
Cuantitativo
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Actual
Cualitativo
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Identificación
Capacidades mentales
Talentos específicos
Factor multidimensional
Inteligencia
Dimensiones - Operaciones Contenidos - Productos
Familia-Escuela-Iguales
Ambiente - Individuo
Ambiente Aptitud Inteligencia
Aprendizaje - Secuencial - Relativo
Práctico - Procedimental
Talento - Capacidad - Motivación
