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SUPERPOSICIONES ENTRE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANO…

- - - - Gestor organizacional
      - Valores corporativos
    - - Sector publico
        
        Enfoque de planificación
        
        Sector privado
        
        Coordinación eficaz R.H
- - - - Desarrollo tecnológico
        
        Bases económicas y de servicios
- - - - Modelos prescriptivo
        
        Cuadro de mando
        
        Cadena de valores
      - Situaciones
- - - - Nivel interes
      - Nivel de intención
      - Nivel de energía
    - - Red de apoyo en los actores
- - - - Rentabilidad de los empleados
  - - - Aumento de productividad
        
        Evaluación y gestión de rendimiento
        
        Rendimiento laboral
- - - - Obstáculos en la organización
      - Posiciones y análisis externo
        
        FODA
- - - - Estrategia del instituto
        
        Camino estratégico
        
        Aplicación
      - Modelo John - Bryson
        
        Eliminación de debilidades
        
        Planificación