Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
7. Personalentwicklung (1) (7.2 Ausbildung (Nutzen (Personalbindung (AZUBI…
7. Personalentwicklung (1)
7.1 Notwendigkeit u Ziele von Personalentwicklung
umfasst alle Maßnahmen zur Bildung und Förderung der MA
soll Bedarf an Fach- FK decken
soll den Fertigkeiten, Fähigkeiten u Kenntnisse d berufl. Anforderungen entsprechen
Ziele:
des U.
Fach- FKsicherung
Nachqualifikation
Leistungsfähigkeit sichern, steigern
Personalerhaltung (Fluktuation minimieren)
interne Personalbeschaffung verbessern
Identifikation von MA an U fördern
Qualifikationen erhalten, ausbauen, anpassen
der MA
sich f höherwertige Aufgaben qualifizieren
sozialer Status erhalten, ausbauen
Berufliche Stellung sichern
Fobi -> Karriere
eigene Qualifikation an Anforderung d AP anpassen
7.2 Ausbildung
Berufsausbildung ist
1. Stufe
d Personalentwicklung
Nutzen
Personalbindung (AZUBI mehr Bindung)
Wissensmanagement (Wissen v Schule)
Fehlbesetzung vermeiden (AZUBI kenn ich)
Imagegewinn ("wir bilden aus")
Aufwand u Nutzen sollen sich mind. ausgleichen (Kosten)
Arten/ Formen v Ausbildung
schulische Ausbildung
VZ (Theorie + Praxis)
staatl. Prüfung
Verantwortung liegt bei Schule
betriebl. Ausbildung
Betrieb: Fertigkeiten, Fähigkeiten, Kenntnisse erlernen
Schule: Theorie u allg. Kenntnisse erlernen
Grundlage: Berufsbildungsgesetz BBiG
Inhalte des Ausbildungsvertrages
Rechte u Pflichten des AZUBIs u Ausbilder
Anforderung, ob Betrieb/ Ausbilder geeignet ist
Notwendigkeit einer Ausbildungsordnung
Durchführen v Prüfungen
Recht auf betriebl. Zeugnis am Ende d Ausbildung
dual: 2 Lernorte
außerbetriebl. Ausbildung
eher für sozial Benachteiligte,
Menschen mit Lernschwäche od Behinderung