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Liderazgo y gestión. (Liderazgo ((Autocrático, Paternalista, Democrático,…
Liderazgo y gestión.
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Liderazgo Autocratico:
Un líder autocrático es aquel que toma todas las decisiones, prefiere no delegar responsabilidades simplemente le dice a sus subordinados que hacer.
Liderazgo Paternalista:
Un líder paternalista trata a sus empleados como familia, guiándolos por un proceso de ayuda y actuando en el mejor de interés de sus subordinados.
Liderazgo Democratico:
Un líder democrático es aquel que involucra a sus empleados en el proceso de toma de decisiones. Consultan a su staff y consideran sus puntos de vista antes de tomar una decisión final.
Liderazgo Laissez-faire
Un líder laissez-faire es aquel que tiene una mínima participación en el trabajo de sus empleados. En su lugar permite a sus subordinados a tomar sus propias decisiones y terminar sus tareas a su manera.
Liderazgo situacional
Un líder situacional, a diferencia de los otros tipos de liderazgo , no basa su liderazgo en un solo enfoque . Lo que busca es utilizar el liderazgo adecuado para la situación correcta.
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Liderazgo es el proceso de influenciar e inspirar a las personas a lograr objetivos organizacionales.
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El estilo que puede adoptar un líder va depender de diferentes factores entre ellos el estilo de cultura que el líder tenga.
Las consideraciones éticas se basan en los principios morales y valores que tenga un líder, que a su vez determinan las responsabilidades que este acepte para asegurar que se cumplan.
La tendencia de las compañías modernas es que se cambie el estilo de liderazgo de autocrático hacia más democrático.
Los líderes que son efectivos, confían en sus empelados, delegándoles responsabilidades y empoderando a sus subordinados más que estar supervisando el trabajo
Delegar trabajo, ayuda a que los líderes tengan más tiempo para poder hacer sus responsabilidades