Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

หน่วยที่ 4 กระบวนการบริหารและจิตวิทยาใน การบริหารงานส่งเสริมและพัฒนาการเ…

- - - - กําหนดนโยบายการจ้าง, วางแผนกําลังคน, การสรรหา, การบรรจุ,
        
        การพัฒนาและการอบรม, การโยกย้าย,
        
        การนิเทศงาน, การออกจากงาน
    - - การออกแบบงาน
        
        การจัดกลุ่มงานหรือแผนกงาน
        
        กําหนดความสัมพันธ์ระหว่างงาน
        
        กระจายอํานาจ
    - - การอํานวยการในงานบริหาร
        
        การมอบหมาย และสั่งการ
        
        การประสานงานในการบริหารงาน
      - การควบคุมในงานบริหาร
        
        งบประมาณ, Gantt chart, เทคนิค PERT,
        
        ตรวจเยี่ยม, รายงาน, การใช้ห้องปฏิบัติการ,
        
        การกําหนดมาตรฐานงาน, การควบคุมด้วยวงจร PDCA
      - การประเมินผลการบริหาร
        
        ประเมินก่อนเริ่มโครงการ
        
        ประเมินระหว่างโครงการ
        
        ประเมินสิ้นสุดโครงการ
- - - - 1.แผนตามระยะเวลา
        
        ระยะสั้น
        
        ระยะปานกลาง
        
        ระยะยาว
      - 2.แผนตามการใช้งาน
        
        แผนประจํา - ใช้เฉพาะครั้ง
      - 3.แผนระดับองค์การ
        
        แผนกลยุทธ์ - แผนปฏิบัติ
      - 4.แผนระดับการบริหาร
        
        ระดับชาติ
        
        ระดับภาค
        
        ระดับจังหวัด
        
        ระดับอำเภอ
        
        ระดับตำบล
      - 5.แผนตามสายงาน
        
        ระดับชาติ
        
        ระดับกระทรวง
        
        ระดับกรม
        
        ระดับกอง
      - 6.แผนตามหลักเศรษฐศาสตร์
        
        แผนมหภาค - แผนรายสาขา
      - 7.แผนตามวัตถุประสงค์
        
        แผนรายสินค้า
        
        แผนตามพื้นที่
        
        แผนตามหน้าที่
        
        แผนครัวเรือน
- - - - ของจิตวิทยา
      - ของการบริการ
      - ของจิตวิทยาการบริหาร
      - ของจิตวิทยา ในการบริหารงาน
        ส่งเสริมและพัฒนาการเกษตร
    - - ต่อองค์กร
        
        ต่อนักบริหาร
        
        ต่อนักส่งเสริมการเกษตร
        
        ต่อเกษตรกร
    - - พัฒนาการบริหารงาน
        
        ทฤษฎีเกสตัลท์
        
        ทฤษฎีพฤติกรรม
        
        ทฤษฎีการรับร
      - เสริมสร้างคุณภาพงานส่งเสริม
        
        ความต้องการของเกษตรกร
        
        พัฒนานักส่งเสริมการเกษตร
  - - - ภาวะผู้นำ
        
        การตัดสินใจ
    - - ภาวะผู้ตาม
        
        การตัดสินใจเลือกติดตามผู้นำ
        
        ลักษณะของผู้ตามที่ด
    - - รูปแบบของพฤติกรรมของเกษตรกร
        
        พฤติกรรมการยอมรับ