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EL CAMBIO ORGANIZACIONAL (FACTORES ASOCIADOS AL CAMBIO (Caracteristicas…
EL CAMBIO ORGANIZACIONAL
4 POSIBLES PRESIONES PARA EL CAMBIO:
Tecnología cambiante
Rápida obsolescencia de productos
Globalizacion:
Naturaleza cambiante de la mano de obra
Tacticas de cambio: rapida contra lenta, unilateral contra paricipativa, planeda contra evolutiva y destinada a eleminar resistencia contra la pacificacion,
Sea cual sea la estrategia que se v utilizar, se recomienda evaluar la eficiencia de un programa de intervencion; aplicando cuestionarios a quienes participan antes y despues del proceso de cambio.
El cambio alfa es un desplazamiento en la predicción numérica.
El cambio gama es la redefinición del principio fundamental de la escala.
el cambio gama, refleja un desplazamiento atribuible a la redifinicion de la idea que sustenta la escala
FACTORES ASOCIADOS AL CAMBIO
Centralizacion de la toma de desiciones
Jerarquia organizacional
grado de formalizacion
grado de profesionalizacion
complejidad
tamaño de la organizacion
edad de las organizaciones
Caracteristicas personales
edad
capacitacion y educacion
jerarquia
valores y creencias
CARACTERISTICAS DE LAS SITUACIONES DE CAMBIO
Costo
Riesgos
Adaptabilidad
Magnitud del cambio
Tipos de cambio
Reacciones al cambio
Desarrollo organizacional