Sindicato, Contrato Colectivo de Trabajo y Contrato Ley.
Características
LFT Art. 360
Sindicato trabajador
Gramios
Prestación servicio
Empresa
Industria
LFT Art. 361
Sindicato patrón
Patrones
Variación de actividades
Requisitos para Constitución
LFT Art 364.
Constitución
Mín. Veinte trabajadores
Mín. Tres patrones
Federación y confederación.
Mín. Dos organizaciones sindicales
LFT Art. 365
Registro
Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Derechos y Obligaciones
Derechos
LFT Art. 358.
Libre afiliación
Salvaguardar voto
Rendición de cuentas
Obligaciones
LFT Art. 377
Proporcionar informe
Comunicar cambios
Prohibición de sindicato
LFT Art 378.
Religión
Lucro
Incumplimiento de obligación
Hostigamiento
Extorsión
Contrato Colectivo
LFT Art. 386
Convenio
Sindicatos
Trabajador y patrón
Negociación Colectiva
LFT Art. 386 Bis
Apoyo
Voto personal
Protección
Intereses
Contrato Colectivo y Contrato Ley
Contrato Colectivo LFT Art 386
Convenio
Condiciones
Prestación de trabajo
Empresa
Sindicatos
Formas de Creación
Contrato Ley LFT Art. 404
Convenio
Sindicato
Trabajador y patrón
Rama industria
Obligatorio
C. Colectivo LFT Art 390
Escrito
Pena de nulidad
Triplicado
CFCyRL
Requisitos, contenido
C. Ley LFT Art. 406
Sindicatos
Entidades federativas
Zonas económicas
C. Colectivo
Requisitos LFT Art 390
Documentación
CFCyRL
Constancia
Contenido LFTA Art 391
Nombres
Domicilios
Establecimientos
Duración
C. Ley
Contenido LFT Art 412
Datos personales
Entidades Federativas
Vigencia
Requisitos LFT Art 415
CFCyRL
Solicitud
Diario Oficial de la Federación
Duración y Revisión
C. Colectivo
Duración (tiempo) LFT Art 397
Indeterminado
Determinado
Revisión LFT Art 398 y 399
Sesenta días antes:
Vencimiento contrato
Dos años
Revisión cada año
C. Ley
Duración LFT Art 421
Terminación
Mutuo consentimiento
Revisión LFT Art 419
Rev. cada año
Cuota diaria
Sesenta días antes
Año transcurrido