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Subsistemas de RH (Ter um sistema de RH bem organizado traz diversas…
Subsistemas de RH
Ter um sistema de RH bem organizado traz diversas vantagens como:
Maior assertividade nos processos seletivos
Maior rapidez na integração de novos colaboradores
Fortalecimento do trabalho em equipe
Análises de desempenho mais eficientes
Gestão mais organizada
Alinhamento de metas entre empresa e colaboradores
Crescimento da motivação e do engajamento dos funcionários
Idalberto Chiavenato separou o departamento de recursos humanos em cinco áreas
Provisão de recursos humanos
Aplicação de pessoas
Manutenção de pessoas
Desenvolvimento de pessoas
Monitoramento de pessoas
A gestão de pessoas se baseia em cinco pilares:
Motivação
Comunicação
Trabalho em equipe
Busca pelo conhecimento
Desenvolvimento de competências
Serve como organizador de funções
Sua principal função é garantir a máxima eficiência na gestão de pessoas