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O código da liderança. (Protocolo de decisões (Transparencia,…
O código da liderança.
Faça acontecer
Onde queremos chegar.
Como chegaremos.
Líder
Transforma
Aspirações estratégicas em ações
desejos em resultados
futuro desejado em realidade presente
Execução
quanto mais estratégica melhor
Execução
mudança,evolução e fusão
inovação
tecnologia
cliente
informação
culturas
padrões
Protocolo de decisões
Transparencia
Responsabilidade
Prazo
Processos
Feedback
Apoio dos lideres na evolução
Seleção: melhores talentos
Compromisso com a mudança
Defender a evolução
Necessidade de direção
Compreensão e resultado claros
Vírus da mudança
Excesso de informação
Arrogância e ignorancia
Presos ao passado
Autoritarismo
Decisões
Quem?
Quando?
O que?
Quando?
Como?
Responsabilidade
Centro da execução
Padrões
Metas e medidas claras
Consequencias
Negativas ou positivas
Feedback
Vital para a saúde e o crescimento
Equipes.
Pessoas com diferentes
Qualificações
Habilidades
Objetivos claros
Definições claras de funções
Aprendizagem continua
Maturidade nos relacionamentos
Gestão de talentos
Inspiração aos funcionarios
Comunicação
Conversas claras e sinceras
Evitar ruídos e barreiras.
Relacionamento franco e aberto
Direção alinhada
Conexão de individuos
Motivação
Próposito
Objetivo compartilhado
Setores interligados
Competências necessarias
Pessoas certas no lugar certo
Pontos pessoais fortes
Utilizar isso na função
Desenvolvimento de habilidades