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Estructura del análisis de puestos: (Revisión comparativa de las…
Estructura del análisis de puestos:
Revisión comparativa de las exigencias que imponen las tareas o responsabilidades.
Requisitos físicos:
Cantidad y continuidad de energía del esfuerzo físico e intelectual que se requiere para desempeñar el puesto.
Concentración visual.
Destrezas o habilidades.
Esfuerzo físico requerido.
Complexión física requerida.
Responsabilidades adquiridas:
Responsabilidades que ademas del desempeño normal de sus atribuciones tiene el ocupante del puesto.
Dinero, títulos o documentos.
Relaciones internas o externas.
Material, herramientas o equipo.
Información confidencial.
Supervision personal.
Requisitos intelectuales:
Comprenden los requisitos intelectuales que debe tener el ocupante para desempeñar de manera adecuada el puesto.
Adaptabilidad al puesto.
Iniciativa requerida.
Experiencia indispensable.
Aptitudes requeridas.
Escolridad indispensable.
Condiciones de trabajo:
Ambiente en el que se realiza el trabajo.
Ambiente de trabajo.
Riesgos de trabajo.