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人事機構 (組織型態 (部外制 (優點 (客觀公正, 集中人力、物力、財力, 通盤統籌, 公開競爭), 缺點 (無法密切配合, 無法對症下藥,…

- - - - 客觀公正
      - 集中人力、物力、財力
      - 通盤統籌
      - 公開競爭
    - - 無法密切配合
      - 無法對症下藥
      - 削弱領導權
  - - - 公正客觀
      - 用人唯才
      - 配合實際需要
    - - 各自為政
      - 分歧
      - 難了解需求
  - - - 配合實際需要
      - 效率
    - - 力量分散
      - 無法建立制度
      - 各自為政
  - - - 不相隸屬
      - 非行政幕僚機構