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Diferentes conceptos de administración.
Organización
Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.
En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
Recursos de la Organización
Los recursos de una organización son los elementos que una organización controla y puede usar para cumplir sus objetivos:
Recursos Humanos: Las personas que trabajan en una organización, sus conocimientos y habilidades.
Recursos Materiales: Los bienes tangibles que la organización tiene disponibles, como inmuebles, maquinarias, insumos, etc.
Recursos financieros: Todos los activos financieros con un cierto grado de liquidez, como dinéro y depósitos bancarios.
Recursos Intangibles: Propiedad intelectual, valor de una marca, derechos, etc.
Qué es ser una Empresa Socialmente Responsable
ESR?: Ser una Empresa Socialmente Responsable “ESR” es aquella que fundamente su visión y compromiso en políticas, programas, toma de decisiones y acciones que benefician a su negocio y que inciden positivamente en la gente, el medio ambiente y las comunidades en que operan, más alla de sus obligaciones, atendiendo sus expectativas.
Escuelas del pensamiento administrativo
Los conocimientos que se han generado a lo largo de la historia nos han hecho llegar hasta donde nos encontramos hoy en día, no siempre se tuvieron las mismas necesidades, ni tampoco los mismos enfoques, sino que la misma vida hizo que diversos personajes fueran ideando su propia filosofía para compartirla con el resto,
División del trabajo
Autoridad
Disciplina
Unidad de mando
Unidad de dirección
Subordinación
Remuneración del personal
Centralización
Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad del personal
Espíritu de equipo
Iniciativa
