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contrato colectivo de trabajo y contrato Ley. depositphotos_74730409…
contrato colectivo de trabajo y contrato Ley.
4.1. Reglamento de seguridad e higiene en el trabajo.
El artículo 123 LFT.
el patrono estará obligado
los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento.
adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes
4.9. Concepto de Asociación profesional o sindicato.
corresponderá al sindicato administrador
establecerse las cláusulas
contrato-ley
Artículo 413.
convenio
contrato colectivo ha sido celebrado por una mayoría de dos terceras
4.3. Naturaleza jurídica.
contrato
una simple especialidad o modalidad del contrato
cuanto al pago
contrato autónomo
completamente independiente
naturaleza del contrato
4.4. Requisitos de vigencia.
exclusivamente como trabajadores. Artículo 391.
celebrarse por escrito
I. Los nombres y domicilios de los contratantes
II. Las empresas y establecimientos que abarque
Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado
IV. Las jornadas de trabajo
V. Los días de descanso y vacaciones
VI. El monto de los salarios
X. Las demás estipulaciones que convengan las partes.
4.6. Características.
patrón se separa del sindicato
convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores
rama determinada de la industria
Artículo 404.
contrato-ley
4.2. Concepto, contenido.
la obligación del patrón
prevenir accidentes
enfermedades laborales
medidas preventivas
autoridad laboral
disposiciones establecidas en el reglamento
4.8. Sujetos colectivos.
Artículo 411.
La convención
Secretario del Trabajo
Previsión Social
Gobernador del Estado
reglamento e integrará las
4.7. Instituciones que conforman su contenido.
Diario Oficial de la Federación
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Ley Federal del Trabajo.
Constitución Política
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos.
4.5. Derecho colectivo del trabajo.
Artículo 390.
establecerse la organización
la empresa tenga celebrado
Aprobado el convenio
corresponderá al sindicato
deberá celebrarse por escrito
