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La Culture Organisationnelle :<3: (3) Avantages de la Culture…
La Culture Organisationnelle :<3:
3) Avantages de la Culture Organisationnelle :green_cross:
Améliorer la communication interne
Meilleur conditions de travail
Facilite le management
renforce les liens entre les salariés
2) Caractéristiques de la Culture Organisationnelle :black_flag:
Les valeurs
Signes d'identification
La culture d'entreprise :
Les mythes, histoire de l'entreprise
1) Définitions :black_flag:
Henry Mintzberg
" Le management est posé comme l'art, de diriger une organisation et de prendre les décisions nécessaires à la réalisation de ses objectifs. Il s'agit d'une démarche globale qui repose sur 4 grandes fonctions génériques : Piloter , Organiser, Animer et Diriger. :red_flag:
Culture Organisationnelle
: Ensemble de valeurs, de croyances et d'attentes partagées par les employés, cela influence leur comportement au travail :red_flag:
4Concepts en lien avec la Co en RH et Management
Généralisation et accélération du rapprochement interculturel
Alliances stratégiques
Sensibilisations des parties prenantes
Diversité culturelle
5)Les inconvénients
Effets inverses des objectifs de base
Climat social tendu
Marginaliser les salariés