ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาและ
แนวโน้มวิชาชีพพยาบาล
ด้านการเมือง
⭐การศึกษา
แนวทางการพัฒนา
เจ้าหน้าที่มีความสุข
ประชาชนสุขภาพดี
มีเวลาในการศึกษาพัฒนาองค์ความรู้
อบรมบุคลลากรทุกระดับ
ปรับปรุงให้ส่งเสริมให้ประชาชนมีสุขภาพดี
มีแรงผลักดันในการพัฒนาตนเอง
⭐การบริหาร
แนวทางการพัฒนา
เจ้าหน้าที่มีความสุข
ประชาชนสุขภาพดี
เจ้าหน้าที่เพียงพอ
เจ้าหน้าที่มีจำนวนเพิ่มขึ้น
เพิ่มสวัสดิการ
กระจายกำลังคน
⭐การวิจัย
ประชาชนสุขภาพดี
เจ้าหน้าที่มีความสุข
แนวทางการพัฒนา
ทำการวิจัยเกี่ยวกับการปฏิบัติการพยาบาล
พัฒนาวิจัยเสริมสร้างสุขภาพ
มีการศึกษาวิจัยด้านการพยาบาลเพิ่มมากขึ้น
มีวิจัยเรื่องการดูแลสุขภาพทุกช่วงวัย
⭐การบริการ
เจ้าหน้าที่มีความสุข
แนวทางการพัฒนา
ประชาชนสุขภาพดี
เพิ่มการดูแลผู้สูงอายุ
การบริการอย่างมีประสิทธิภาพ
มีภาระงานเกินกำลัง
ภาระงานของพยาบาลลดลง
ส่งเสริมให้ประชาชนมีความรู้
เกี่ยวกับสุขภาพที่ถูกต้อง
การเข้าถึงบริการได้มากขึ้น
ด้านการศึกษา
❤ผลกระทบ❤
⭐การศึกษา
⭐การบริหาร
⭐การบริการ
⭐การวิจัย
การคิดค้นนวัตกรรมใหม่
แนวทางการพัฒนา
เป็นหลักฐานเชิงประจักษ์ในการพยาบาล
ส่งเสริมนวัตกรรม
ส่งเสริมการวิจัย
Desired Outcomes
of Education
ด้อยทักษะทางด้านภาษา
การเรียนแบบ Active learning
Learner Person
Innovative Co-creator
Active Citizen
เพิ่มโอการสทางด้านการศึกษาของผู้บริหาร
แนวทางการพัฒนา
ปรับวิธีการบริหารเพื่อลดช่องว่างการทำงาน
บริหารแบบมีส่วนร่วม
ปัญหาการใช้สื่อให้ความรู้
ประชาชนขาดการคัดกรองข่าวสาร
สื่อสารกับชาวต่างชาติไม่ได้
แนวทางการพัฒนา
ใช้สื่อที่หลากหลายเหมาะแก่ผู้รับบริการ
เพิ่มการเรียนรู้ด้วยตนเอง
❤ปัญหาสถาณการณ์❤
การสอนไม่ตรงความต้องการผู้เรียน
ความเหลื่อมล้ำ
คุณภาพการศึกษาไม่มีประสิทธิภาพ
ด้านสังคม
❤ผลกระทบต่อวิชาชีพ❤
⭐การวิจัย
⭐การบริหาร
⭐การศึกษา
⭐การบริการ
หลักสูตรเฉพาะทางมีน้อย
ผู้รับบริการขาดความเชื่อมั่น
ในนักศึกษาพยาบาล
การเปิดประชาคมอาเซียน
ขาดงานวิจัยด้านผู้สูงอายุ
อัตรากำลังไม่เพียงพอ
พยาบาลลาออก
ผู้รับบริการขาดความเชื่อมั่น
พยาบาลกับผผู้รับบริการ
เพื่อนร่วมวิชาชีพ
ประชาชนมีความคาดหวังสูง
เกิดการฟ้องร้องมากขึ้น
ต้องการการดูแลดด้านจิตใจ
เกิดความขัดเเย้งทางความคิด
❤แนวทางการพัฒนา❤
⭐การบริหาร
⭐การบริการ
⭐การศึกษา
⭐การวิจัย
เน้นทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ
Active learning
ปฏิบบัติ Simulation
สร้างแรงจูง
Skill mix
จัดอัตรากำลังให้เพียงพอ
TQM
PDCA และ Deming
การใช้ยาอย่างสมเหตุสมผล
Home ward
แพทย์ทางไกล
ส่งเสริม Health literacy และ
Health education
R&D
R2R
ด้านเศรฐกิจ
❤ปัญหา❤
ขาดแคลนพยาบาล
ภาระงานเพิ่มขึ้น
อัตราการลาออกเพิ่มขึ้น
❤ผลกระทบ❤
⭐การวิจัย
⭐การบริหาร
⭐การศึกษา
⭐การบริการ
ผลิตพยาบาลที่มีความเชี่ยวชาญ
แนวทางการพัฒนา
สร้างความรักในวิชาชีพ
อบรม Care giver
กระทบด้านงบประมาณ
ภาระงานมาก การพัฒนาตนเองลดลง
แนวทางการพัฒนา
ใช้เทคโนโลยีลดต้นทุน
R to R
เงิน
บุคลากร
วัสดุ
การจัดการ
ผู้ป่วยเพิ่มขึ้น
บุคลากรย้ายไปทำงานเอกชน
ราคาเเพงและไม่เพียงพอ
งบประมาณมากขึ้นทำให้บรรลุตามเป้าประสงค์
แผนพัฒนาเศรฐกิจและสังคม ฉบับที่ 12
global nurse shortages
Medical Hub
client health
แนวทางการพัฒนา
บริการเชิงรุก
ความแตกต่างในกลุ่มผู้รับ
การพยาบาลข้ามวัฒนธรรม
เทคโนโลยีสารสนเทศ
❤ผลกระทบ❤
⭐การบริหาร
⭐การบริการ
⭐การศึกษา
⭐การวิจัย
เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง
ใช้เทคโนโลยีมาบูรณาการ
การมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันลดลง
จัดการทรัพยากรได้อย่างรวดเร็ว
แอปพริเคชั่นทางการเเพทย์
ตู้กดบัตรคิว
เกิดปัญหาทางจริยธรรม
มีการเผยเเพร่ในระดับสากล
พยาบาลรุ่นเก่าขาดความรู้ในเทคโนโลยี
❤แนวทางการพัฒนา❤
⭐การบริหาร
⭐การศึกษา
⭐การบริการ
⭐การวิจัย
Digital literacy
digital citizens
พัฒนาทักษะการใช้เทคโนโลยี
พัฒนาสมรรถนะการสร้างสัมพันธภาพ
ดูแลระบบเครือข่ายโรงพยาบาล
ฝึกอบรมบุคลากร
ปลูกจิตสำนึกไม่ให้คัดลอกผลงานผู้อื่น
พัฒนาทักษาการใช้เทคโนโลยีของพยาบาลรุ่นเก่า