Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาและ แนวโน้มวิชาชีพพยาบาล, ด้านการเมือง (:star…
ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาและ
แนวโน้มวิชาชีพพยาบาล
ด้านการเมือง
:star:การศึกษา
แนวทางการพัฒนา
อบรมบุคลลากรทุกระดับ
ปรับปรุงให้ส่งเสริมให้ประชาชนมีสุขภาพดี
เจ้าหน้าที่มีความสุข
มีแรงผลักดันในการพัฒนาตนเอง
ประชาชนสุขภาพดี
มีเวลาในการศึกษาพัฒนาองค์ความรู้
:star:การบริหาร
แนวทางการพัฒนา
เพิ่มสวัสดิการ
กระจายกำลังคน
เจ้าหน้าที่มีความสุข
เจ้าหน้าที่มีจำนวนเพิ่มขึ้น
ประชาชนสุขภาพดี
เจ้าหน้าที่เพียงพอ
:star:การวิจัย
ประชาชนสุขภาพดี
มีวิจัยเรื่องการดูแลสุขภาพทุกช่วงวัย
เจ้าหน้าที่มีความสุข
มีการศึกษาวิจัยด้านการพยาบาลเพิ่มมากขึ้น
แนวทางการพัฒนา
ทำการวิจัยเกี่ยวกับการปฏิบัติการพยาบาล
พัฒนาวิจัยเสริมสร้างสุขภาพ
:star:การบริการ
เจ้าหน้าที่มีความสุข
มีภาระงานเกินกำลัง
ภาระงานของพยาบาลลดลง
แนวทางการพัฒนา
ส่งเสริมให้ประชาชนมีความรู้
เกี่ยวกับสุขภาพที่ถูกต้อง
การเข้าถึงบริการได้มากขึ้น
ประชาชนสุขภาพดี
เพิ่มการดูแลผู้สูงอายุ
การบริการอย่างมีประสิทธิภาพ
ด้านการศึกษา
:<3:ผลกระทบ:<3:
:star:การศึกษา
Desired Outcomes
of Education
Learner Person
Innovative Co-creator
Active Citizen
ด้อยทักษะทางด้านภาษา
การเรียนแบบ Active learning
:star:การบริหาร
เพิ่มโอการสทางด้านการศึกษาของผู้บริหาร
แนวทางการพัฒนา
ปรับวิธีการบริหารเพื่อลดช่องว่างการทำงาน
บริหารแบบมีส่วนร่วม
:star:การบริการ
ปัญหาการใช้สื่อให้ความรู้
ประชาชนขาดการคัดกรองข่าวสาร
สื่อสารกับชาวต่างชาติไม่ได้
แนวทางการพัฒนา
ใช้สื่อที่หลากหลายเหมาะแก่ผู้รับบริการ
เพิ่มการเรียนรู้ด้วยตนเอง
:star:การวิจัย
การคิดค้นนวัตกรรมใหม่
แนวทางการพัฒนา
ส่งเสริมนวัตกรรม
ส่งเสริมการวิจัย
เป็นหลักฐานเชิงประจักษ์ในการพยาบาล
:<3:ปัญหาสถาณการณ์:<3:
การสอนไม่ตรงความต้องการผู้เรียน
ความเหลื่อมล้ำ
คุณภาพการศึกษาไม่มีประสิทธิภาพ
ด้านสังคม
:<3:ผลกระทบต่อวิชาชีพ:<3:
:star:การวิจัย
ขาดงานวิจัยด้านผู้สูงอายุ
:star:การบริหาร
อัตรากำลังไม่เพียงพอ
พยาบาลลาออก
ผู้รับบริการขาดความเชื่อมั่น
:star:การศึกษา
หลักสูตรเฉพาะทางมีน้อย
ผู้รับบริการขาดความเชื่อมั่น
ในนักศึกษาพยาบาล
การเปิดประชาคมอาเซียน
:star:การบริการ
พยาบาลกับผผู้รับบริการ
ประชาชนมีความคาดหวังสูง
เกิดการฟ้องร้องมากขึ้น
ต้องการการดูแลดด้านจิตใจ
เพื่อนร่วมวิชาชีพ
เกิดความขัดเเย้งทางความคิด
:<3:แนวทางการพัฒนา:<3:
:star:การบริหาร
สร้างแรงจูง
Skill mix
จัดอัตรากำลังให้เพียงพอ
TQM
PDCA และ Deming
:star:การบริการ
การใช้ยาอย่างสมเหตุสมผล
Home ward
แพทย์ทางไกล
ส่งเสริม Health literacy และ
Health education
:star:การศึกษา
เน้นทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ
Active learning
ปฏิบบัติ Simulation
:star:การวิจัย
R&D
R2R
ด้านเศรฐกิจ
:<3:ผลกระทบ:<3:
:star:การวิจัย
กระทบด้านงบประมาณ
ภาระงานมาก การพัฒนาตนเองลดลง
แนวทางการพัฒนา
ใช้เทคโนโลยีลดต้นทุน
R to R
:star:การบริหาร
เงิน
ผู้ป่วยเพิ่มขึ้น
บุคลากร
บุคลากรย้ายไปทำงานเอกชน
วัสดุ
ราคาเเพงและไม่เพียงพอ
การจัดการ
งบประมาณมากขึ้นทำให้บรรลุตามเป้าประสงค์
แผนพัฒนาเศรฐกิจและสังคม ฉบับที่ 12
:star:การศึกษา
ผลิตพยาบาลที่มีความเชี่ยวชาญ
แนวทางการพัฒนา
สร้างความรักในวิชาชีพ
อบรม Care giver
:star:การบริการ
global nurse shortages
Medical Hub
client health
แนวทางการพัฒนา
บริการเชิงรุก
ความแตกต่างในกลุ่มผู้รับ
การพยาบาลข้ามวัฒนธรรม
:<3:ปัญหา:<3:
ขาดแคลนพยาบาล
ภาระงานเพิ่มขึ้น
อัตราการลาออกเพิ่มขึ้น
เทคโนโลยีสารสนเทศ
:<3:ผลกระทบ:<3:
:star:การบริหาร
การมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันลดลง
จัดการทรัพยากรได้อย่างรวดเร็ว
:star:การบริการ
แอปพริเคชั่นทางการเเพทย์
ตู้กดบัตรคิว
:star:การศึกษา
เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง
ใช้เทคโนโลยีมาบูรณาการ
:star:การวิจัย
เกิดปัญหาทางจริยธรรม
มีการเผยเเพร่ในระดับสากล
พยาบาลรุ่นเก่าขาดความรู้ในเทคโนโลยี
:<3:แนวทางการพัฒนา:<3:
:star:การบริหาร
พัฒนาทักษะการใช้เทคโนโลยี
พัฒนาสมรรถนะการสร้างสัมพันธภาพ
:star:การศึกษา
Digital literacy
digital citizens
:star:การบริการ
ดูแลระบบเครือข่ายโรงพยาบาล
ฝึกอบรมบุคลากร
:star:การวิจัย
ปลูกจิตสำนึกไม่ให้คัดลอกผลงานผู้อื่น
พัฒนาทักษาการใช้เทคโนโลยีของพยาบาลรุ่นเก่า