มีเวลาในการศึกษาพัฒนาองค์ความรู้

อบรมบุคลลากรทุกระดับ

ปรับปรุงให้ส่งเสริมให้ประชาชนมีสุขภาพดี

มีแรงผลักดันในการพัฒนาตนเอง

เจ้าหน้าที่เพียงพอ

เจ้าหน้าที่มีจำนวนเพิ่มขึ้น

เพิ่มสวัสดิการ

กระจายกำลังคน

ทำการวิจัยเกี่ยวกับการปฏิบัติการพยาบาล

พัฒนาวิจัยเสริมสร้างสุขภาพ

มีการศึกษาวิจัยด้านการพยาบาลเพิ่มมากขึ้น

มีวิจัยเรื่องการดูแลสุขภาพทุกช่วงวัย

เพิ่มการดูแลผู้สูงอายุ

การบริการอย่างมีประสิทธิภาพ

มีภาระงานเกินกำลัง

ภาระงานของพยาบาลลดลง

ส่งเสริมให้ประชาชนมีความรู้
เกี่ยวกับสุขภาพที่ถูกต้อง

การเข้าถึงบริการได้มากขึ้น

การคิดค้นนวัตกรรมใหม่

เป็นหลักฐานเชิงประจักษ์ในการพยาบาล

ส่งเสริมนวัตกรรม

ส่งเสริมการวิจัย

ด้อยทักษะทางด้านภาษา

การเรียนแบบ Active learning

Learner Person

Innovative Co-creator

Active Citizen

เพิ่มโอการสทางด้านการศึกษาของผู้บริหาร

ปรับวิธีการบริหารเพื่อลดช่องว่างการทำงาน

บริหารแบบมีส่วนร่วม

ปัญหาการใช้สื่อให้ความรู้

ประชาชนขาดการคัดกรองข่าวสาร

สื่อสารกับชาวต่างชาติไม่ได้

ใช้สื่อที่หลากหลายเหมาะแก่ผู้รับบริการ

เพิ่มการเรียนรู้ด้วยตนเอง

การสอนไม่ตรงความต้องการผู้เรียน

ความเหลื่อมล้ำ

คุณภาพการศึกษาไม่มีประสิทธิภาพ

หลักสูตรเฉพาะทางมีน้อย

ผู้รับบริการขาดความเชื่อมั่น
ในนักศึกษาพยาบาล

การเปิดประชาคมอาเซียน

ขาดงานวิจัยด้านผู้สูงอายุ

อัตรากำลังไม่เพียงพอ

พยาบาลลาออก

ผู้รับบริการขาดความเชื่อมั่น

ประชาชนมีความคาดหวังสูง

เกิดการฟ้องร้องมากขึ้น

ต้องการการดูแลดด้านจิตใจ

เกิดความขัดเเย้งทางความคิด

R&D

R2R

ขาดแคลนพยาบาล

ภาระงานเพิ่มขึ้น

อัตราการลาออกเพิ่มขึ้น