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La culture organisationnelle (3/ Avantages (maintenir la cohésion, unir le…
La culture organisationnelle
1/ Définition
Ensemble des croyances, valeurs et attitudes d'une organisation. Ils influencent le comportement des salariés. Elle aide à définir les valeurs et les principes fondamentaux qui guident le comportement organisationnel.
2/ Caractéristiques
sa vision
ses valeurs
histoire de l'entreprise
ses rites
3/ Avantages
maintenir la cohésion
unir le personnel
image de marque
augmenter la compétitivité
accroît la performance
motiver les salariés
4/ Inconvénients
marginaliser les salariés
avoir un bon climat social
entrainer effets inverses que ceux attendus
induire un repli sur soi
5/Lien avec la RH et le management
recrutement par la CO
développement personnel
transparence,loyauté,confiance
innovation
inspiration
engagement partagé