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AI打考績 (AI 績效考核模式 (產業導入多元、跨界人才, 結合科技輔助決策, 重新培訓能人力、提升能力, 建構健全的社會安全網), 優勢…
AI打考績
AI 績效考核模式
產業導入多元、跨界人才
結合科技輔助決策
重新培訓能人力、提升能力
建構健全的社會安全網
優勢
辨別員工真正意圖
降低偏差與偏見
評估員工未來表現
未來趨勢
APP
人
平台
發展
即時把關大數據
從人資到企業管理
待克服的困難
管理層面
現有主管的權力受到挑戰
相關技術有待突破
以人工智慧進行績效考核能否令人信服
具體成效需經由時間檢驗
技術層面
外包
委託廠商是否能有效的建立符合公司的AI模型
未來的流程變化是否能進行有效的變更
自建
公司是否有能力進行模型的建置
計算員工未來發展
偏見與偏差
近因偏差
對比偏差