Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาการและแนวโน้มวิชาชีพพยาบาล (ปัจจัยด้านสังคม…
ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาการและแนวโน้มวิชาชีพพยาบาล
ปัจจัยด้านเศรษฐกิจ
ลักษณะ
ระบบที่มีการบริหารจัดการโดยองค์การทางเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องกับการผลิต การจำหน่ายจ่ายแจกและการบริโภค
ผลกระทบ
บริการพยาบาล
พยาบาลมีสวัสดิการต่ำ ทำให้ขาดแรงจูงใจในการดึงดูดคนรุ่นใหม่เข้ามาในระบบบริการของรัฐ
และการที่รัฐบาลมีนโยบายหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าทำให้มีจำนวนผู้ป่วยเพิ่มขึ้น พยาบาลมีภาระงานเพิ่มมากขึ้น
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
สนับสนุนการเป็น Medical Hub
ส่งเสริมให้หน่วยงานได้รับการพัฒนารับรองคุณภาพตามมาตรฐาน
ส่งเสริมให้มีการพัฒนาพยาบาลและบุคลากรอื่นให้มีความสามารถ
การบริหาร
งบประมาณลดลง
พยาบาลขาดแคลน
การจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ทางการแพทย์
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
นำปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ในการตัดสินใจการบริหารงานและพัฒนาองค์กร
การศึกษา
ค่าตอบแทนน้อย + ภาระงานเพิ่ม+ ไม่มีตำแหน่งบรรจุ
พยาบาลลาออก
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
1.เสริมแรงจูงใจ และสร้างคุณค่าในวิชาชีพ
ควรเพิ่มตำแหน่งการบรรจุราชการ
เพิ่มหลักสูตรที่ช่วยลดภาระการทางานของพยาบาล
วิจัย
รัฐเน้น Thailand 4.0 และจากแผนฉบับที่ 12 เน้นเรื่องวิจัยและนวัตกรรม + ประเทศเข้าสู่ AEC จึงผลักดันให้ไทยเป็น Medical HUB
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
เน้นการวิจัยแบบ R2R
ปัจจัยด้านสังคม
ลักษณะ
เกี่ยวกับประชากรไทยในอนาคตที่มีการเจริญพันธุ์ลดต่ำลงและมีชีวิตยืนยาวก้าวสู่สังคมผู้สูงอายุ
ลักษณะรูปแบบของครอบครัว
สังคมยุคอุตสาหกรรม
ความแตกต่างของคนต่างรุ่น
ความเชื่อและวัฒนาธรรมรวดเร็วผ่านกระแสโลกาภิวัฒน์และเครือข่ายสังคมออนไลน์
การบริการ
ความต้องการการบริการทางสุขภาพมากขึ้น
การดูแลต่อเนื่อง และการบริการสุขภาพเชิงรุก
ไม่สามาารถให้บริการตอบสนองความต้องการผู้รับบริการได้
การเข้าถึงการบริการสุขภาพ
ความต้องการมากขึ้น
เกิดความล้าช้า และการขาดการเข้าถึง
การฟ้องร้องมากขึ้น จากความไม่เข้าใจกัน
เทคโนโลยีและอุปกรณ์ในการให้บริการไม่ทันสมมัย
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
จัดให้มีการบริการที่เฉพาะความต้องการ และครอบคลุม 4 มิติ
จัดให้บริการข้ามวัฒนธรรม
เพิ่มช่องทางการเข้าถึงบริการที่ง่ายขึ้น
เปิดบริการนอกเวลาเพิ่มมากขึ้น
ประชาสัมพันธ์ และสร้างทัศนคติที่ดีแก่ผู้้รับบริการ
บริหาร
บุคลากร
การกำหนดอัตตรากำลังและบุคลากรเฉพาะทางไม่เพียงพอ
การผลิตพยาลไม่เพียงพอ และขาดบุคลากรทางด้านภาษา
เกิดความขัดแย้งของบุคลากรทางการพยาบาล
ขาดการคุ้มครองผู้ให้บริการด้านสุขภาพ
วัสดุ อุปกรณ์ และงบประมาณเพิ่มมากขึ้น ทำให้ภาระค่าใช้จ่ายสูง
ขาดการประสานงานระหว่างองค์กรต่างๆที่ให้การช่วยเหลือและขาดการติดตามปัญหา
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
วางแผนจัดสรรกำลังคนให้เหมาะกับงาน
สร้างแรงจูงใจแก่พยาบาล
เพิ่มทักษะของบุคลากรให้มีความสามารถมากขึ้น
พัฒนาระบบการแปลภาษาในการให้บริการ
เน้นการให้บริการร่วมกันของชุมชน
มีการส่งต่อให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการดูแล
การศึกษา
มีการจัดหลักสูตรการศึกษาแบบเฉพาะทางไม่พอ และไม่ครอบคลุม ขาดอุปกรณ์ที่ทันสมัย มีบวนการเรียนการสอนเน้นวิชาการมากกว่าปฏิบัติ
ขาดทักษะการประยุกต์ใช้ และการผสมผสานกับชุมชน
ขาดความรู้ ทักษะ ในการปฏิบัติการ รวมถึงภาษาและการใช้อุปกรณ์
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
ปรับหลักสูตรและปรับการสอนให้ครอบคลุม เน้นการใช้คอมพิวเตอร์ รวมถึงสอนการบริการข้ามวัฒนธรรม
มีการอบรมเฉพาะทาง
วิจัย
ขาดผู้ที่มีองค์ความรู้ในการทำวิจัย และขาดการวิจัยเกี่ยวกับการนำภูมิปัญญาท้องถิ่นมาใช้
ขาดการศึกษาและติดตามงานวิจัย และมีงานวิจัยที่ไม่หลากหลาย
ขาดแหล่งทุน และความร่วมมือของคนในชุมชนน้อย
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
การสร้างเครือข่ายการวิจัยกับประเทศเพื่อนบ้าน
พัฒนาฐานข้อมูล
มีงานวิจัย R2R และ R and D
ปัจจัยด้านการเมือง
ลักษณะ
เป็นกระบวนการใช้อำนาจหน้าที่แสวงหาความยุติธรรม เพื่อกำหนดแนวทางหรือข้อปฏิบัติให้ทุกคนมีการดำรงชีวิตที่ดีในสังคม (เกี่ยวกับนโยบายและกฏหมาย)
การบริการ
พยาบาลต้องให้บริการตามโครงการในพระราชดำริ เช่น หน่วยแพทย์พระราชทาน หน่วยแพทย์เคลื่อนที่ พอสว.
พยาบาลต้องมีความรู้และรูปแบบการให้ความรู้ที่หลากหลายตามตามความต้องการของประชาชน
ประชาชนทุกคนสามารถเข้าถึงบริการและมาใช้บริการจำนวนมากขึ้น
การส่งเสริมระบบบริการตามยุทธศาสตร์ คือรัฐให้สิทธิ์รักษาฟรี ทำให้ผู้รับบริการมาก พยาบาลทำงานหนัก
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
ส่งเสริมให้ประชาชนมีความรู้ด้านสุขภาพที่ถูกต้องดูแลตนเองได้ เข้าถึงบริการ และมีการวางแผนการดูแลร่วมกัน
บริหาร
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
กระจายกำลังบุคลากรให้คลอบคลุม และจัดกำลังคงให้เหมาะสมกับงาน เพิ่มสวัสดิการและค่าตอบแทน
จากนโยบายและกฏหมายส่งผลให้ผู้รับบริการเพิ่มขึ้น
อัตรากำลังของพยาบาลมีจำนวนไม่เพียงพอ
ค่าตอบแทนที่ได้ไม่เหมาะสมกับภาระงาน
การศึกษา
จัดอบรมให้ความรู้แก่บุคคลากร
เร่งผลิตพยาบาล
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
ปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพการศึกษาให้มีคุณภาพ
อินเตอร์เน็ตเข้ามามีบทบาทในชีวิตประจำวันพยาบาลต้องอธิบายแนะนำประชาชนให้เลือกข้อมูลจากเว็บไซต์ที่น่าเชื่อถือ
วิจัย
ให้พยาบาลมีความรู้และมีการผลิตผลงานวิจัย
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
วิจัยเพื่อส่งเสริมความก้าวหน้า และอบรมพยาบาล
ปัจจัยด้านการศึกษา
ลักษณะ
เกี่ยวกับคุณภาพการศึกษา ความเหลื่อมล้ำทางการศึกษา และประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรทางการศึกษา
การบริการ
การสื่อสารกับผู้รับบริการต่างชาติไม่มีประสิทธิภาพ
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
จัดอบรม ทบทวน และสอบวัดความรู้
ให้ความรู้แบบมีส่วนร่วมและคำนึงถึงความแตกต่าง
ศักยภาพในการรับรู้ของประชาชนไม่มีประสิทธิภาพ
การบริการไม่ตรงจุด
การศึกษา
เน้นท่องจำไม่เน้นวิเคราะห์
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
สอนส่งเสริมภาษาอังกฤษ
การเรียนการสอนสถานการณ์จริงให้ครอบคุลม
พัฒนาความกล้าหาญทางจริยธรรม
ประกาศกระทรวงศึกษาธิการ เรื่องมาตรฐานการอุดมศึกษา พ.ศ. 2561
ทักษะการเรียนรู้ตลอดชีวิต
ความไม่กล้าหาญทางจริยธรรม
มีเทคโนโลยีเข้ามา
การบริหาร
โอกาสการเข้าถึงผู้บริหารง่ายขึ้น
เกิดช่องว่างในการบริหาร
train ให้พยาบาลจบใหม่นานขึ้น
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
ส่งเสริมให้ผู้บริหารมีการศึกษาต่อเนื่อง
ผู้บริหารหาแนวทางดึงศักกายภาพพยาบาลรุ่นใหม่
มีการจับคู่ train ที่เป็นระบบ
วิจัย
นวัตกรรมมากมายแต่ใช้ประโยชน์จริงได้น้อย
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
ส่งเสริมการนำหลักฐานเชิงประจักษ์มาใช้ให้เกิดประโยชน์
พัฒนานวัตกรรมให้มีคุณภาพ
มีการใช้ข้อมูลเชิงประจักษ์มาดูแลผู้ป่วยมากขึ้น
ปัจจัยด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
ลักษณะ
มีความรวดเร็วในการสื่อสาร
การสื่อสารที่ไม่มีขอบเขต
สามารถจัดเก็บ พัฒนาความรู้ เผยแพร่และแบ่งปันความรู้ได้อย่างทั่วถึง
เข้าถึงง่ายและสะดวก
การบริการ
ด้านบวก
ลดจำนวนการจ้างงานของทรัพยากรบุคคลลงในบางตำแหน่ง เช่น หุ่นยนต์ เครื่องจักร
ระบบเวชระเบียน ที่ช่วยให้ประหยัดเวลา รวดเร็ว ลดความซ้ำซ้อน ระบบการเก็บข้อมูล
การใช้อุปกรณ์ที่ทันสมัยในการตรวจ วินิจฉัยโรค และรักษา รวมไปถึงการพยาบาล
ด้านลบ
รุกล้ำความเป็นส่วนตัว
การประสบปัญหาการเข้าถึงของข้อมูล
การใช้ประโยชน์ของข้อมูล
ด้านความถูกต้อง น่าเชื่อถือ ทันการณ์ และปลอดภัย
อุปกรณ์ที่ใช้งานไม่สามารถให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
มีการคิดค้นนวัตกรรมการดูแลสุขภาพในยุคไทยแลนด์ 4.0 ตามนโยบายของรัฐบาล
เพิ่มการเข้าถึงบริการและเสริมสร้างความพึงพอใจแก่ผู้รับบริการประชาชนมีความรู้และสามารถดูแลตนเองทางด้านสุขภาพได้ เพิ่มความสะดวกสบาย ลดความแออัด และลดการใช้ทรัพยากร โดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
ATM in Healthcare
Electronic Medical Records
พัฒนาสมรรถนะตนเองให้เป็น smart nurse, knowledge worker และพัฒนาสมรรถนะด้านการ เทคโนโลยี สารสนเทศ รวมถึงเป็นผู้นำ
การบริหาร
การใช้หลักการวิเคราะห์และออกแบบพัฒนาระบบการจัดอัตรากำลังทางการพยาบาล
เทคโนโลยีในการบริหารเงินทุน
เทคโนโลยีบริหารอุปกรณ์และวัตถุดิบ
เทคโนโลยีการจัดการ (Management)
แนวทางพัฒนาและแนวโน้ม
พัฒนาการจัดอัตรากำลังทางการพยาบาลด้วยอิเล็กทรอนิกส์
ผู้บริหารทางการพยาบาลต้องมีการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆเหล่านี้ตลอดเวลาและนำมาใช้ในการบริหารงานพยาบาลให้มีประสิทธิภาพ
ผู้บริหารการพยาบาลจควรสนับสนุนพยาบาลวิชาชีพในการพัฒนาตนเองด้านสารสนเทศ สนับสนุนการนำข้อมูลสารสนเทศมาวางแผนการพยาบาล
การศึกษา
นำเอาเทคโนโลยีทางการศึกษามาใช้ในการจัดการเรียนการสอน
การศึกษาด้วยตนเองผ่านทางเทคโนโลยี
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
นำเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมาประยุกต์ในการจัดการเรียนการสอน
ผู้เรียนสามารถเรียนรู้และฝึกฝนตนเองได้โดยลำพังแบบไม่มีข้อจำกัดในเรื่องเวลาและสถานที่
ครูจะเปลี่ยนบทบาทจากผู้สอนไปเป็นผู้อำนวยความสะดวกในการเรียนรู้
วิจัย
ด้านลบ
จากความก้าวหน้าของเทคโนโลยี เกิดการคัดลอกผลงานได้ง่ายขึ้น ทำให้ผิดต่อจริยธรรม
พยาบาลไม่มีเวลาแสวงหาความรู้ และขาดทักษะด้านการใช้เทคโนโลยีสาระสนเทศ
พยาบาลมีเจตนคติทางลบกับเทคโนโลยีสาระสนเทศใหม่ๆ
ด้านบวก
การนำผลการวิจัยไปใช้ในการดูแลผู้ป่วย
ค้นคว้าวิจัย การสืบค้นข้อมูล และการจัดการทางการพยาบาล
เตรียมความพร้อมด้านการวิจัยก่อนเข้าสู่วิชาชีพ และมีการพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัยอย่างต่อเนื่อง
โปรแกรมฐานข้อมูลวิจัยทางการบริหารการพยาบาล
นำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ด้านการแพทย์
แนวทางการพัฒนาและแนวโน้ม
พัฒนาในเรื่องงานวิจัยเป็นพื้นฐาน
การเตรียมความพร้อมด้านการวิจัยก่อนเข้าสู่วิชาชีพพยาบาล
การพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัยอย่างต่อเนื่อง เมื่อเข้าสู่วิชาชีพพยาบาล
พยาบาลสารสนเทศ
ระบบสารสนเทศทางการพยาบาลที่เชื่อมโยงในแต่ละระดับของข้อมูล
การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในระบบการปรึกษางานการพยาบาล
การนำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ประโยชน์ให้ประชาชน
นวัตกรรมด้านสารสนเทศทางการพยาบาลมากขึ้น
พยาบาลต้องทำงานวิจัยและได้รับงบประมาณสนันสนุนจากรัฐ
เกิดประโยชน์แก่ผู้รับบริการ
เลื่อนตำแหน่ง
อัตราการลาออกโอนย้ายมากขึ้น
การบริการที่ไม่ได้คุณภาพ