Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ปัจจัยที่มีต่อแนวโน้มและพัฒนาการวิชาชีพพยาบาล (ปัจจัยด้านสังคมที่มีต่อแนวโ…

- - - - ในปัจจุบันเป็นครอบครัวเดียว
    - - ยุค Thailand 4.0 คือ การใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีดิจิทัลอย่างเต็มศักยภาพในการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน นวัตกรรม ข้อมูล ทุนมนุษย์และทรัพยากร
    - - ประเทศไทยเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ ระดับ Aging society
      - Generation Alpha: เกิดหลังเจนแซด เด็กรุ่นนี้เกิดและเติบโตมาพร้อมเทคโนโลยี เป็นกลุ่ม digital natives
      - Generation C: เป็นเจนเนอร์ชันที่ไม่ได้ที่ไม่ได้แบ่งตามช่วงปีเกิด แต่แบ่งตามลักษณะนิสัยที่ต้องมีการเชื่อมต่อตลอดเวลา
    - - ปัจจุบันได้รับวัฒนธรรมที่หลากหลาย ได้แก่ การทักทาย ด้านภาษา อาหาร การออกกำลังกาย ประเพณี ความเชื่อ
  - - - ทำให้มีผู้ป่วยโรคเรื้อรังมากขึ้น ส่งผลให้มีความต้องการในการดูแลผู้สูงอายุเพิ่มมากขึ้น
      - การเข้าถึงบริการสุขภาพของผู้สูงอายุไม่เพียงพอ
      - ผู้รับบริการสามารถสืบค้นข้อมูลของมาตรฐานการพยาบาล และ สิทธิของผู้ป่วย
      - ต้องการการดูแลทางด้านจิตใจเพิ่มมากขึ้น เนื่องจากปัญหาครอบครัวไม่อบอุ่น
      - เกิดการระบาดของโรคติดต่อจากการอพยพแรงงานข้ามชาติมากขึ้น
      - การเปิด AEC ทำให้มีปัญหาด้านการสื่อสารระหว่างผู้รับบริการ-พยาบาล
      - มีความต้องการการบริโภคสินค้า และบริการ เพื่อสุขภาพสำหรับผู้สูงอายุเพิ่มมากขึ้น เช่น ผลิตภัณฑ์เสริม สมุนไพรบำรุงร่างกาย เครื่องสำอางชะลอความแก่
    - - อัตรากำลังของพยาบาลเฉพาะทางในการให้บริการด้านจิตใจ ผู้สูงอายุ และเด็กที่มีปัญหาไม่เพียงพอ
      - เกิดปัญหาการฟ้องร้อง
        
        พยาบาลเกิดการลาออกจากการขัดแย้งภายในองค์กร
    - - วิจัยด้านการดูแลผู้สูงอายุมีน้อย
      - ปัจจุบันงานวิจัยเน้นเชิงวิชาการไม่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
    - - หลักสูตรเฉพาะทางผู้สูงอายุมีน้อย
      - หลักสูตรเฉพาะทางจิตเวชไม่สู่การบริการสุขภาพด้านปฐมภูมิ
      - วิธีการสอนวิชาผู้สูงอายุยังไม่สามารถนำความรู้ด้านทฤษฎีนำไปสู่การฝึกปฏิบัติได้
  - - - ใช้บุคลากรแบบผสมผสาน (Skill mix) เพื่อแก้ไขอัตรากำลังไม่เพียงพอ โดยให้ทำงานร่วมกันตามทักษะความรู้
      - ผู้บริหาร บริหารงานโดยใช้ทักษะการเจรจาต่อรอง ไกล่เกลี่ย และควบคุมการทำงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน
      - สร้างแรงจูงใจต่อพยาบาลรุ่นใหม่โดยมีค่าตอบแทน สวัสดิการ ความสะดวกสบายและความปลอดภัยในการทำงาน
    - - เน้นวิจัยแบบงานประจำสู่งานวิจัย R2R และการวิจัยแบบวิจัยเชิงพัฒนางาน R&D
        
        วิจัยส่งเสริมสุขภาพและดูแล ผู้สูงอายุจากนวัตกรรม
        
        วิจัยเกี่ยวกับความพึงพอใจของผู้รับบริการ
        
        วิจัยเกี่ยวกับความต้องการของพยาบาลแต่ละ Generation
    - - พัฒนาระบบการดูแลผู้ป่วยที่บ้าน เช่น Home ward ทีมหมอครอบครัว
      - ระบบการพยาบาลเน้นความปลอดภัย ได้มาตรฐาน มีคุณธรรมจริยธรรม มีพฤติกรรมการแต่งกายอย่างมีมาตรฐานเพื่อให้เกิดความเชื่อมั่น และผู้รับบริการพึงพอใจ
    - - ปรับปรุงวิธีการสอนโดยทดสอบการปฏิบัติการกับ Simulation
      - ปรับปรุงวิธีการสอนเป็นแบบ Active learning
      - เพิ่มเนื้อหาในหลักสูตรเกี่ยวกับการพยาบาลข้ามวัฒนธรรม