Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาการและแนวโน้มวิชาชีพพยาบาล ปัจจัยด้านสังคม…
ปัจจัยที่มีผลต่อการพัฒนาการและแนวโน้มวิชาชีพพยาบาล ปัจจัยด้านสังคม
สถานการณ์
ครอบครัว
ครอบครัวเดี่ยวมีมากขึ้น เช่น สามีภรรยาไม่มีลูก สามีภรรยาลูก พ่อ/แม่เลี้ยงเดี่ยว
ครอบครัวข้ามรุ่น เช่น ปู่/ย่าและหลาน
สังคม
ยุค Thailand 2.0 คือ ยุคอุตสาหกรรมเบา
ยุค Thailand 3.0คือ ยุคอุตสาหกรรมหนัก
และส่งออก
ยุค Thailand 1.0คือ ยุคของเกษตรกรรม
ยุค Thailand 4.0คือการรใช้ประโยชน์จาก
เทคโนโลยดีิจิทล
ประชากร
ระดับการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ
ผู้สูงอายุอย่างเต็มที่ 20%
สังคมผู้สูงอายุโดยสมบูรณ์ 20%
ก้าวเข้าสู่ผู้สูงอายุ 10%
Generation
Generation C
Generation Alpha
Generation Z
Generation Y: พ.ศ.2525-2548
.Generation X: พ.ศ. 2504 -2524
Baby Boomer Generation พ.ศ.2486-2503
.Silent generation:พ.ศ.2468-2485
วัฒนธรรม
อดีต: ยึดหลักพระพุทธศาสนา นอบน้อม
ขนบธรรมเนียมประเพณีไทย รักสงบ
ปัจจุบัน: มีกำรรับวฒั นธรรมจำกต่ำงชำติมำกข้ึน
ปัจจัยการเปลี่ยนแปลง ไดแ้ก่ เศรษฐกิจการอพยพย้ายถิ่นฐาน แรงงานข้ามชาติความเชื่อวัฒนธรรม เทคโนโลยีและการทดลอง
กระแสโลกำภิวัฒน์: การรับวัฒนธรรม
ตะวันตก มีการเคลื่อนย้ายคนอย่างเสรี
ผลกระทบต่อวิชาชีพ
ด้านบริหาร
อัตรการกำลังเฉพาะทางในการให้บริการด้านจิตใจ ผู้สูงอายุและเด็กที่มีปัญหาไม่เพียงพอ
พยาบาลเกิดการลาออกจากการขัดแยง
ภายในองค์กร
เกิดปัญหการฟ้องร้อง
ผู้รับบริการขาดความเชื่อมั่นจากการให้บริการที่มีพฤติกรรมยริการและการแต่งกายไม่สุขภาพ
ด้านการศึกษา
วิชาการสอนวิชาผู้ใหญ่ยังไม่สามารถ นำความรู้ด้านทฤษฎีไปสู่งการปฏิบัติ
หลักสูตรเฉพาะทางผู้ใหญ่มีน้อย
หลักสูตรทางจิตเวชไม่สู่การให้บริการปฐมภูมิ
ปัญหารการสื่อสารการเปิด AEC
ผู้รับบริการไม่เชื่อมั่นในการให้บริการของนักศึกษาพยาบาล
ด้านการบริการ
ผู้สูงอายุเุพิ่มมากข้ึน ทำให้ผู้ปู้่วยโรค
เร้ือรังมากข้ึน
การเข้าถึงบริการสุขภาพของผสูู้งอายุไุม่
เพียงพอ
ความแตกต่ำงทางความคิด ลักษณะและ
ทัศนคติของแต่ละ Generation
ปัจจุน สังคมไทยเข้าสู่ยุค ดิจิทัลฤผู้รับบริการสามารถสืบค้นข้อมูลของมาตรฐานการพยาบาล และ สิทธิของผู้ป่วย
มีความต้องการการดูแลทางด้านจิตใจเพิ่มมากขึ้น
เกิดการระบาดของโรคติดต่อจากการ
อพยพแรงงานข้ามชาติมากขึ้น
ด้านการวิจัย
วิจัยด้านการดูแลผู้สูงอายุมีน้อย
ปัจจุบันงานวจิยเน้น วิชาการไม่สามาถนำไปใช้ได้จริง
แนวโน้มวิชาชีพพยาบาลและ
แนวทางการแก้ไขในอนาคต
ด้านบริหาร
ใช้บุคลากรแบบผสมผสาน (Skill mix)เพื่อแก้ไขอัตรากำลังไม่เพียงพอ
ผู้บริหาร ใช้ทักษะการเจรจาต่อรอง ไกล่เกลี่ยและควบคุมการทำงาน
สร้างแรงจูงใจต่อพยาบาลรุ่นใหม่
ประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ360 องศา
ระบบบริหารแบบวงจรคุณภาพ TQM
PDCA และ Deming
ด้ารการศึกษา
ปรับปรุงวิธีการสอนโดยการปฏิบัติกับSimulation
ปรับปรุงวิธีการสอนActive
learning
อบรมเฉพาะทางทางการดูแลผู้สูงอายุและการดูแลจิตเวช
เปลี่ยนรูปแบบการเรียนภาษาอังกฤษโดยเน้นการสื่อสาร
ด้านการบริการ
พัฒนาการผูแลผู้ป่วยที่บ้าน
การใช้ยาอย่างสมเหตุสมผล
ระบบแพทย์ทางไกล
ป้องการโรคเกิดใหม่ อุบัตซ้ำ และคัดกรองไม่ให้ผู้ป่วยเกิดโรคติดต่อเพิ่มมาดขึ้น
ให้การพยาบาลข้ามวัฒนธรรมทามกลางการเปลี่ยนแปลงของสังคม
ด้านการวิจัย
วิจัยแบบงานประจำสู่งานวิจัย R2R
วิจัยแบบวิจัยเชิงพัฒนางาน R&D