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SISTEMA DE TRABAJO (ELEMENTOS QUE CONFORMAN UN SISTEMA (Las variables…

- - - - SISTEMA NERVIOSO: Es el encargado de dirigir y controlar las funciones locomotoras, mentales y perceptuales del organismo, se divide en:
        
        Sistema nervioso central , conformado por el cerebro y la médula espinal
        
        Sistema nervioso periférico constituido por la ramificación nerviosa que recorre todo el cuerpo y une los órganos al SNC
        
        Sistema nervioso cerebroespinal o voluntario que controla y regula los movimientos y funciones de los músculos esqueléticos
        
        Sistema nervioso autónomo, vegetativo o involuntario, que regula de manera automática el funcionamiento de órganos y sistemas internos
      - APARATO LOCOMOTOR : genera el movimiento corporal, los elementos que constituyen este aparato :
        
        Las articulaciones
        
        Los tendones
        
        El sistema óseo
        
        Los ligamentos
        
        El sistema muscular
        
        Los cartílagos
      - SISTEMA CARDIOVASCULAR: Es el encargado de proveer nutrientes y oxígeno al aparato locomotor y recoje los desechos orgánicos producidos como resultado de las funciones metabólicas
  - - - Diferencias
        
        Cualitativas: color de ojos, piel y cabello
        
        Cuantitativas: dimensiones y tipos corporales
      - Variaciones
        
        Tipos corporales
        
        Estructura morfológica
  - - - La fatiga
      - La motivación
      - Las aptitudes
      - La percepción
      - Ls edad
      - La capacidad cognoscitiva del trabajador
    - - El conocimiento teórico
      - La habilidad mental del individuo
      - La personalidad del individuo. temperamento, motivación y potencial
      - La propensión a accidentes
      - Toda actividad tiene un potencial causante de un accidente
      - Incidencia de conducta riesgosa
      - La edad y la experiencia son factores que permiten disminuir los riesgos de accidentes en el trabajo
      - La motivación
  - - - Vibraciones
      - Temperatura
      - Ruido
      - Iluminación
      - Ventilación
      - Presión atmosférica
  - - - PSICOLOGÍA SOCIAL: Se centra en la interacción del hombre con el entorno inmediato
      - PSICOLOGÍA DE LA SALUD: Estudia las conductas de riesgo en el ambiente laboral. Su función es descubrir como resolver las resistencias y rechazo de los trabajadores a su prevención.
      - PSICOLOGÍA COGNITIVA: Su campo de desarrollo se centra en aumentar la compatibilidad entre el usuario y la máquina, haciendo énfasis en la persona.
- - - - Participa con su operación y buen manejo de acuerdo con el conocimiento del ser humano respecto a ella.
    - - Con los acondicionamientos físicos que se hagan en el espacio laboral desempeñará mejor su trabajo
    - - Participa con el conocimiento, habilidades, aptitudes y destreza para llevar a cabo una actividad laboral óptima
  - - - Tareas definidas para ser ejecutadas
      - Formación y entrenamiento del personal
      - Está hecha para en función del hombre y para uso del mismo
      - Pruebas para conocer el grado de capacidad alcanzada y de deficiencias para eliminar
    - - Seguridad Laboral
      - Relaciones interpersonales adecuadas
      - Calidad ambiental
      - Condiciones para desarrollarse laboralmente
      - Autorrealización
    - - Habilidades
      - Experiencia
      - Conocimientos
      - Capacidades