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REFORMAS ADM PÚBLICA (1808 a 1930 PATRIMONIALISTA (1824 1ª constituição…

- - - - concurso público
      - meritocracia
      - treinamento
      - centralização adm e política
      - formalismo
      - padronização
      - controle a priori e excessivo
      - estrutura hierárquica rígida
    - - apego exagerado as normas
      - formalismo exagerado
      - excesso de papelório
      - resistência as mudanças
      - desconsideração do servidor como pessoa
      - desconsideração ao cidadão
      - decisões distantes da realidade
      - NUNCA HOUVE UMA BUROCRACIA WEBERIANA
- - - - descentralizar serviços
      - prestação de contas
    - - assessor do CN
  - - - maior liberdade de atuação
  - - - centralização excessiva na CÚPULA
        
        PRINCÍPIOS
        
        planejamento
        
        descentralização
        
        delegação de autoridade/coordenação/controle
        
        ESTRUTURA
        
        expansão da adm indireta
        
        reorganização da adm direta
        
        ASPECTOS INTERNOS
        
        aquisição direta
        
        via contratação
        
        RH
        
        expandia sistema de mérito
        
        plano de classificação de cargos
      - ausência de coordenação nas ações
      - NÃO FOI IMPLEMENTADA COMPLETAMENTE
    - - foco no cidadão
      - aumento da eficiência
      - melhoria dos processos adm
      - conter o avanço da adm. ind.
      - desestatização/privatização
  - - - estados e municípios com poucos recursos